求人ID: EP14

【サービス・技術の開発】お客さまのカーボンニュートラルに資するサービス・技術の開発 (新規事業開発)

東京電力エナジーパートナー株式会社

エネルギー : 電力・ガス・水道 マーケティング : 商品開発 建築・土木 : 建築設計 IT技術職 : 情報システム・社内SE

求人詳細

カスタマーテクノロジーイノベーション部は、2024年10月1日に発足した新しい組織で、地産地消型の電気システムを推進することを使命としています。お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの中心に据え、革新的な取り組みを加速させることを目指しています。

この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。

【研究開発】
IoT/ICT技術を活用したエネルギーデータや設備運用状況の見える化や空調、給湯、太陽光発電(PV)と蓄電池を活用する高度な制御技術(デマンドレスポンスやバーチャルパワープラント(VPP)を含む)等の研究開発を推進します。
└2件/年(1件あたり2人で対応)
【サービス開発】
空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を活用した、新たなデマンドレスポンスに関連したサービスのほか、建築設備やエネルギーデータの活用により、お客さまのCN化に資する設備サービスの開発等に携わります。また、サービスの開発に伴うシステム開発等にも携わります。
└2件/年(1件あたり2人で対応)

【責任・期待される役割】
以下の役割を担っていただきます。
・プロジェクトマネジメントの担当
サービス開発プロジェクトにおいて、進捗管理を含むプロジェクトマネジメントを担当していただきます。プロジェクトの成功に向けて、チームをリードし、チームメンバーとともに目標を達成いただきます。
・お客さまニーズに寄り添った調整業務
サービスや技術の開発においては、都市分野や産業分野の営業担当者をはじめ、空調、制御、電気メーカーなどの様々な事業パートナーとの連携が不可欠です。また、社内の関係部署(電気契約、法務、経理)との調整も行い、お客さまのニーズに応えるための最適なソリューションを提供していただきます。

【採用背景】
・サービス開発には実務経験を有する高度な専門性が必要であり、社内に人財が不足しているため、経験・ノウハウの蓄積や中核者育成、後進指導の観点から、組織体制強化に向けた増員採用を行っています。

【魅力・やりがい】
この役割を通じて、以下のような貴重な経験が得られます。

多様な事業パートナーとの連携
空調、制御、電気メーカーなど、多様な事業パートナーや社内の関係部署(電気契約、法務、経理)との打ち合わせが頻繁に行われます。これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。

IoT/ICT技術や建築設備に関するスキル向上
実践的な経験を通じて、IoT/ICT技術や建築設備に関する知識・技能を身につけることができます。これにより、技術的な理解を深めるとともに、業務に役立つスキルを磨くことが可能です。

コミュニケーション能力の向上
多様な関係者との円滑なコミュニケーションや折衝を通じて、コミュニケーション能力や交渉力を高め、自信を持って業務に取り組むことができるようになります。

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1?3年):カーボンニュートラルに資するサービスの開発・運用に従事していただきます。
中期(3?5年):
■サービス企画開発業務
カーボンニュートラル関連のサービスをさらに進化させるための企画や開発に引き続き携わっていただきます。市場のニーズを捉え、革新的なサービスを生み出すための重要な役割を担っていただきます。
■ソリューション営業
お客さまに密着したソリューション営業のポジションで、実際のニーズに応じた提案を行い、クライアントとの関係構築に貢献していただきます。お客さまの声を直接聞きながら、サービスの改善や新しいアイデアの創出に繋げていただきます。
■技術の専門職
技術的な専門性を活かし、より深い知識を持ってサービスの運用や改善に寄与する役割に配置されることも可能です。技術面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。
長期(5年以上):経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。

応募資格

必須条件

以下いずれかを満たす
・IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラル関連のサービス企画や戦略立案の経験
・建築設備に関する設計または施工の経験
・建築設備(特に空調・給湯設備)に関する省エネやCN施策立案に長ける方
・データ分析(特にエネルギー消費データ)に長ける方
・システム開発に関する知識・経験
・商品開発(新サービス開発)に長ける方

労働条件・待遇

勤務地
東京都
想定年収
500万円~900万円
リモートワーク
一次面接
通常面接
受動喫煙対策
屋内禁煙
労働条件

■勤務時間・働き方
フレックスタイム・リモートワーク制
コアタイム:無
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

■福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険
退職金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・ライフサイクル手当
・住宅特別手当
・家賃補助(R手当)
・能率手当、当直手当
・特別労働手当、作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会など

■休日休暇
【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始
【休暇】夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等

会社概要

東京電力エナジーパートナー株式会社

会社規模: 5001人以上

2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

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