【経営】子会社・関連会社管理・支援／テレワーク可

【グループ会社の管理・支援業務概要】
主な業務内容
グループ会社に関するルールの策定・運用

業務品質向上に向けた施策の検討・実行

グループ会社の設立・解散等の支援

各種報告事項のとりまとめ
（グループ会社数：子会社 約9社、関連会社 約13社）

期待される役割
エネルギー業界に属する企業グループの一員として、グループ会社の適切な管理と支援を通じて、グループ全体の持続的な成長に貢献することが期待されます。事業環境やグループ会社の特性を踏まえ、業務品質向上と成長支援のための施策を立案・運用していきます。

採用背景
エネルギー業界では社会課題や制度の変化が加速しており、それに柔軟に対応できる体制の構築が求められています。業務品質を維持しつつ変化に対応するため、管理・統制に関する知見を持つ人材の増員が必要とされています。

業務の魅力・やりがい
脱炭素化、分散型電力システム、デジタル化（AI活用など）といった業界変化の中で、社会的意義を感じながら実践的な業務経験を積むことができます。提案や取り組みが企業成長に直結する手応えがあり、変化の中で成長できる環境です。

働き方・制度
在宅勤務：週2～3回程度（柔軟な働き方が可能）

オフィス出社とのハイブリッド勤務が一般的

キャリアパス
短期（1～3年）：グループ会社支援業務を担当し、事業理解を深める

中期（3～5年）：バックオフィス、事業部門、他社・団体などへの異動も可能

長期（5年以上）：マネジメント領域でリーダーとしての役割を担う