【25-DX-3】【DX推進】データやデジタル技術を活用したビジネス変革の推進を担う中核メンバーの募集 ※メンバークラス
国内の販売電力量を約1/3占める大手電力会社
求人詳細
DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためのビジネス変革に取り組む意欲的な人財を募集しています。
【DXによるビジネス変革の推進】
現行のビジネスモデルや業務プロセスに対して、データやデジタル技術を活用して全面的に見直し、効率化と競争力の強化を図ります。独創的なアイデアとデータ分析力を活かし、企業の変革に貢献していただきます。
また、現場の業務プロセスを分析し、無駄を排除した効率的なシステムを構築することで、組織全体のパフォーマンスを向上させる活動に対しても積極的にリードしていただきます。
└過去例：変革推進活動（社内コンサルタントや生成AI等のソリューションを活用したDX推進活動）
└1案件2～3名で対応（対応件数40件程度／年）
【採用背景】
DXの実現に向けて、変革を推進する人財が必要不可欠です。
しかし、現在の社内にはそのような人財が十分に存在しません。
DXの重要性がますます高まる中で、これを担う優秀な人財の確保が急務となっています。
応募資格
必須条件
・データ分析業務に関する実務経験を有する方
データを活用してビジネス戦略を支援した経験や、統計的手法やデータベース管理、またはデータビジュアライゼーションツールの活用を経験している方
・データ可視化ツールの経験（Tableau、Power BI、Lookerなどの使用経験）
・統計学やデータマイニングに関する深い理解
・データ分析プロジェクトの管理能力
歓迎条件
・他社において、DXや業務の整流化（効率化・自動化等）に関する企画・立案に従事した経験がある方
・SQL、Python、Rなどのプログラミング言語に関するスキル
・データベース管理システム（例: MySQL, PostgreSQL, Oracleなど）の知識
労働条件・待遇
フレックスタイム制
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始
【休暇】夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険
退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
会社概要
国内の販売電力量を約1/3占める大手電力会社
会社規模: 5001人以上
国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
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