人材開発室 エンゲージメント推進担当（本社人事部）
東証プライム上場／大手再生可能エネルギー発電事業者
求人詳細
・HRにおける従業員体験、エンゲージメント向上に関する施策の企画、運営業務
ーエンゲージメント・サーベイの企画・運営
ーオンボーディングプログラム／能力開発等の企画・運営
ー従業員インタビューの実施
・人事制度の企画・設計および運用
・事業部門の組織・人材に関する各種問題の解決
応募資格
必須条件
・事業会社における人事経験（３年程度）
・人事施策を企画し、自ら主導して推進を行った経験
・年代、役職問わずに対応できるコミュニケーションスキル
・調査データの分析・検証
歓迎条件
・HRビジネスパートナーとしての経験
・エンゲージメントサーベイを実施した経験
・労務管理に関する知識
労働条件・待遇
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇 10日～40日
※休日出勤の場合、振休取得可能
年末年始休暇、有給休暇（入社日により1～10日付与、繰り越しあり）、夏期休暇（7/1～9/30の間に5日）
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務（育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名）
■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩時間：60分（9時00分～18時00分の時間帯とする）
会社概要
東証プライム上場／大手再生可能エネルギー発電事業者
会社規模: 101-500人
メガソーラー・風力・地熱・バイオマスなどの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。
【事業一覧】
・再生可能エネルギー 風力、地熱を中心とした再生可能エネルギーの開発
・現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む)
・アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開
【事業の特徴・魅力】
・同社が手掛ける事業は再生可能エネルギー業界でも注目を集めており、業界のリーディングカンパニーとして注目を集めております。
・創業当初はプラスチックリサイクル事業で成功を収めており、安定した基盤を元に更なる大きなエネルギー新規事業に取り組んでいきます。
※応募フォームへ移動します