求人ID: 194618

当社グループ 【当社グループ会社】分譲マンション管理フロント職

建設・不動産業界のイノベーションをリードする企業

建設 : 建設・建築・土木 不動産 : 不動産・マンション・ビル管理

求人詳細

当社グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。
現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

管理報告書を組合へ提出し説明
長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
定期的な組合理事会運営補助
組合総会運営補助
新規受託見込の管理組合への管理細則
管理契約の提案や資料作成
長期修繕計画策定などが主な業務となります

他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。

応募資格

必須条件

必須スキル
・分譲マンション管理におけるフロント業務経験(1年以上)

歓迎スキル
・宅地建物取引士資格
・マンション管理士資格
・マネジメント経験
・管理業務主任者資格

労働条件・待遇

勤務地
大阪府
想定年収
400万円~800万円
リモートワーク
不可
一次面接
通常面接
受動喫煙対策
喫煙室設置
労働条件

8:30~17:30
・シフト制(週休2日、原則店休日の水曜日と希望日)
・年間休日124日
・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
※仲介管理部はシフト制となりますが、本社勤務と同じ土日祝の数、休日が取れます
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,家族手当
・退職金制度(定年:68歳)・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用

会社概要

建設・不動産業界のイノベーションをリードする企業

会社規模: 501-5000人

創業以来、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、常にお客様や地域の方々の目線でまちづくり、よろこびの空間づくりを手がけている。

1.土木、建築工事請負業
2.土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
3.宅地建物の取引業
4.不動産管理業務
5.生命保険募集業務・損害保険代理店業務
6.温泉浴場施設及び飲食店の経営
7.貸し会議室の運営
8.スポーツ施設の運営及び企画
9.自動車等のリース並びにレンタル業
10.前各号に付帯する一切の業務

200年の長寿命を実現する「スケルトン・インフィル」を積極的に推奨するとともにルネス工法では全国トップの実績)。また、昨年マンション床組に採用する新工法「タカユカ工法」を開発し、すでにメディアなどでも取り上げられ、更なる床下空間の利用促進や市場への普及に注目を浴びている。

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