経営企画／中長期ビジョン達成に向けた経営計画策定や戦略検討、KPI設計・管理、モニタリング（キャリア採用者活躍中）

【経営計画策定】
当社およびグループ会社における経営計画を策定します。経営層とも連携を密にした上で、各事業部や関係会社へ策定方針の提示、各事業部・関係会社の計画を取りまとめたグループ経営計画の策定、財務目標に紐づくアクションプランの設定、その達成を促すKPIの設計を行います。

【経営計画策定後のモニタリング】
財務目標やアクションプラン・KPIの進捗状況を確認し、経営判断に資するモニタリングを行います。経営議論を踏まえ、適切なタイミングで、挽回策の検討を指示するなど、経営計画の達成に向けた対応を行います。

【計画策定やモニタリングに向けた支援】
各事業部や関係会社にて行う事業計画の策定やモニタリングの相談など、あらゆる面において、支援を行います。

【事業機会の発掘・育成】
選択と集中によるリソースの再配分による新たな事業機会の創出を進めていきます。市場環境や社内リソースを分析しグループの成長を実現するための、新たな事業機会を検討・創出を行います。

■責任・期待される役割
経営層との議論や社外ステークホルダーの意見も踏まえ、グループが進むべき指針となる経営計画を策定します。あわせて、その達成に向け、KPIを設計・管理し、社員一人一人の日常的な業務や取り組みが、EPの企業価値向上に貢献していることを意識づけ、モチベーションの向上や行動変革につながるようマネジメントするなど重要な役割を担っていただきます。

そのためには、関係会社の業務やビジネススキームを幅広く理解し、多様な関係者と協調して経営計画の達成に向けた活動が求められます。

■採用背景
エネルギー業界は、社会課題の急速な変化に直面しています。このように変化の激しい環境の中で、当社は様々な外部環境を考慮しながら、グループとして経営計画を策定し、進むべき指針を示していかなければなりません。
経営計画策定・モニタリング業務においては、経営企画業務の知見や素養を持った人財が不可欠ですが、社内の人財には限りがあり、増員採用を行っています。

■魅力・やりがい
カーボンニュートラルに対する高まりや電力システムの小規模分散化、さらにAIなどのデジタル化の進展により、エネルギー業界、特に電力業界は急速に変化しています。このような環境の中で、電力に対する社会のニーズは一層旺盛となっており、当社は既存の枠にとどまることなく、事業領域や事業構造をダイナミックに進化させ続けることが求められています。
この挑戦的な業界で、事業会社の一員として専門性を発揮することで、社会的意義を肌で実感しながら、実践的な経験を積むことができます。また、変化する市場の中で、アイデアや取り組みが直接的に企業の成長へと繋がることを実感できます。

■キャリアパス
・短期(1～3年)：初期配属職場において、それぞれの専門性を活かして実務経験を積んでいただきながら、グループの事業構造や事業特性への理解を深めていただきます。
・中期(3～5年)：適性や希望に応じて、バックオフィスや事業部門、さらにはグループ内や関連会社・団体への異動を通じて幅広い経験を積むことが可能です。
・長期(5年以上)：これまでの経験を活かしつつ、マネジメント力も培い、組織の中核を担う存在への成長を期待いたします。