＜再開発事業の推進＞再開発事業及び地域冷暖房・特定送配電事業の電力・ガス、各種サービスの提案、プロジェクトマネジメント
東京電力エナジーパートナー株式会社
求人詳細
配属先・担当に応じて、以下の業務のいずれかを担当いただきます。
担当業務については、ご本人の希望や適性を踏まえ決定いたします。
【電力・ガス小売り営業】
地域熱供給会社のお客さまを対象に、電力やガスの小売営業を担当し、顧客との信頼関係を築きながら、最適なエネルギーソリューションを提案します。
└２４件／年（１件あたり２～３人で対応）
【都市再開発事業における営業及びプロジェクトマネジメント】
都市再開発プロジェクトに携わり、営業活動とプロジェクトの推進を行います。
└１５件／年（１件あたり３人～１０人程度のチームで対応）
【地域冷暖房及び特定送配電事業における設計・技術】
最先端の技術を駆使して、地域冷暖房や特定送配電事業の設計・技術業務を担当。エネルギー効率の向上に貢献します。
└１５件／年（１件あたり３人～１０人程度のチームで対応）
【魅力点】
首都圏の大規模再開発事業に挑戦し、地図に残る仕事に携われます。
当社のプロジェクトでは、首都圏を中心とした大規模な再開発事業に携わるチャンスがあります。ご自身の主体性を活かし、地域の未来を形作る仕事に関わることで、地図に残る仕事を担っていただけます。
また、ゼネコン・サブコン、設計会社、協力会社との協議を通じて、多様な視点や知識に触れることで自身のスキルを大いに磨くことができます。
地域の未来を築くプロジェクトに参加し、共に成長していく仲間をお待ちしております。
応募資格
必須条件
・ゼネコン・サブコンや設計会社での豊富な業務経験
・建築士資格を有する方、またはそれに準ずる専門知識・技能を持つ方
歓迎条件
・建築士資格及び建設に関する資格
・エネルギー管理士資格
・これまでに大型ビル等の設計・建設に携わったことのある人
労働条件・待遇
■勤務時間・働き方
フレックスタイム・リモートワーク制
コアタイム：無
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険
退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・ライフサイクル手当
・住宅特別手当
・家賃補助（R手当）
・能率手当、当直手当
・特別労働手当、作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会など
■休日休暇
【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始
【休暇】夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等
会社概要
東京電力エナジーパートナー株式会社
会社規模: 5001人以上
2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。
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