求人詳細
運用改善、核セキュリティ文化醸成活動、原子力規制検査対応、同業他社や他業種へのベンチマーク及び情報収集等の対応を担当頂きます。
【運用改善】
・社内外の核セキュリティに関する情報、法令改正に基づき、当社の原子力発電所3箇所の核セキュリティに関する運用の見直しに向けて、実施事項の整理、手順検討を行い、3箇所の発電所への運用見直しの依頼を行います。
└グループ全体で10件~20件/年(1件あたり1人で対応)
【核セキュリティ文化醸成活動】
・核セキュリティ文化醸成に向けて、社員及び発電所に従事する関係者に対して教育・アンケート資料の見直し、教育・アンケート実施依頼の発出及び 教育・アンケート実施状況の管理及アンケート結果の分析を行います。
アンケート分析結果を基に、次年度の核セキュリティ文化醸成活動の計画の検討を行います。
【原子力規制検査対応】
・原子力発電所にて規制検査(基本は拠点ごとに年1回)が行われる際に、検査に同席し、検査状況の共有及び必要に応じてサイト支援を実施していただきます。
【同業他社や他業種へのベンチマーク及び情報収集】
・電事連を通じて、当社の核セキュリティの運用に不足点・過剰すぎる点等がないことの確認及びそれに伴う運用改善検討を行っていただきます。また、展示会等にて最新のセキュリティシステムの情報を収集し、当該システムを活用した運用が出来ないか検討を行っていただきます。
応募資格
必須条件
・セキュリティ業務の企画・設計・計画・運用管理・規制対応等の実務経験が5年以上
例えば、空港等重要施設の警備での規制対応、セキュリティ体制の構築や運用管理等の実務経験が5年以上ある方
いずれも満たす
・ステークホルダーとの折衝に必要なコミュニケーション能力
・社内マニュアルの作成・改訂などを独力で完遂できる程度の資料作成能力
歓迎条件
・核物質防護に関係する業務の実務経験
・プロジェクト管理のフレームワーク(例:PMBOKなど)に関する知識
・社内外の幅広い箇所との連携・調整に資するコミュニケーション能力を有する(官庁/自治体等との折衝経験があると尚良い)
労働条件・待遇
フレックスタイム制
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始
【休暇】夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険
退職金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
会社概要
国内の販売電力量を約1/3占める大手電力会社
会社規模: 5001人以上
国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
※キャリア相談フォームへ移動します