求人詳細
総合建設会社の中で、人材開発を担当して頂きます
【業務内容】
・若手エンジニアへの技術指導、研修
・中途採用者への社内ルール教育
・研修プログラムの設計
・研修教材、マニュアル作成
・若手エンジニアへのメンタリング
・その他付随する業務
応募資格
必須条件
【MUST】
・電気、機械、建築いずれかの実務経験5年以上
・若手エンジニアへの指導経験
・研修講師経験
・教材作成経験
・普通自動車運転免許
【WANT】
・部下、若手人材へのメンタリング経験
・部下、若手人材へのマネジメント経験
・1級もしくは2級施工管理技士資格
労働条件・待遇
勤務地
三重県
想定年収
400万円～700万円
リモートワーク
不可
一次面接
通常面接
受動喫煙対策
屋内禁煙
会社概要
急成長中の再エネ×電気工事事業会社
会社規模: 101-500人
電気工事の高圧から通信工事等を基盤として、弱電を含む各電気設備、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における造成等の土木工事を主力事業とし展開
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