設計部の実務担当者

１．補助事業コンサルティング
・設備更新に伴う省エネ（省CO2）効果の計算
・補助事業申請書の作成、事業完了書類の作成、削減効果報告書の作成

２．カーボンニュートラルコンサルティング
・CO2排出量の集計
・脱炭素ロードマップの作成（CO2削減計画の作成）
・省エネ診断（脱炭素対策に係る範囲を含む）風

■配属先
配属先：設計部　８名（男性６名、女性２名）２チーム制／リーダー２名
設計部にて、リーダーもしくは幹部社員の指導を受けながら業務を行っていただきます。

■設計部全般の業務
１．補助事業コンサルティング
・営業部が入手した資料をもとに設備更新前後の省エネ（省CO2）計算を行う
・エクセルの計算フォーマットをベースに案件ごとの情報を反映する。
・メーカーなどの業者から削減効果の根拠となる資料を入手する。
・更新設備を導入する施工業者が作成した図面や書類などを補助事業申請用に編集する。
・補助事業申請書の技術的な面を担当する。
・補助事業採択後は、工事業者が撮影した補助対象設備の写真を提出用にまとめる。
・削減効果報告では、補助対象設備の実測結果と削減計画を比較する資料を作成する。
・適宜、現地確認や顧客・取引先との打ち合わせに同席する。

２．カーボンニュートラルコンサルティング
・顧客から入手したエネルギー使用量からCO2排出量を算出する（エクセルツールを利用）
・顧客の中長期設備投資計画からCO2削減を計算して脱炭素ロードマップに反映させる。
・製品ごとのCO2排出量を算定する（CFP、EPDなど）
・SBT取得支援（CO2排出量の算定、海外事務局への申請など）

【キャリアパス】
■１～３年目の業務目安（省エネ事業やコンサルティング全般に関する経験を積む期間）
・設計部リーダー、幹部社員から指導を受けて補助事業コンサルティングに係る業務を行う
・案件ごとの打合せや現場調査に適宜同席する（幹部社員もしくは当社の営業が同席する）
・指導を受けて、稼働設備の電力量を計測する（計測器を設置する）

■４～６年目の業務目安（技術提案の経験を積む期間）
・顧客、工事業者、メーカーにヒアリングを行い、省エネ計算をまとめる。
・現場調査から設備やプラントの稼働状況を把握し省エネ計算に反映させる。
・入手した計測データや稼働情報を分析して省エネ計算に反映させる。

■７～１０年目の業務目安（コンサルティングの経験を積む期間）
・顧客や取引先（工事業者・メーカー）からの省エネ設備更新の相談に対応する。
・ザックリとした設備更新計画を脱炭素設備更新と紐づける。
・高効率設備、先進的脱炭素設備、再エネ設備の提案と各種補助事業の活用提案

【魅力・やりがい】
1. 社会貢献性の高い、価値ある仕事
カーボンニュートラル社会の実現は、日本全体の喫緊の課題です。
当社では、この大きな変革を、特に支援を必要としている地域の中小企業という「現場」レベルから推進できます。

大企業から中小企業まで：大手の取り組みだけでなく、身近な中小企業における脱炭素化の実現に貢献します。
初期提案から一貫したサポート：支援ニーズの高い中小企業に対して、初期提案から実行支援まで深く関与できるため、コンサルタントとしての介在価値を強く感じられます。

2. 専門性を高め、活躍の場を広げるキャリア
当社のコンサルティングは、省エネから脱炭素まで一貫して支援する独自のモデルです。

一貫したコンサルティング体制：省エネ診断、設備更新時の補助金活用提案
その後の本格的な脱炭素提案まで、ワンストップで手掛けるため、幅広い専門知識と実践的なスキルが身につきます。
スキルアップに応じたステージ：個人の省エネ技術のスキルアップや経験値の向上に合わせて、担当フェーズやプロジェクトの規模など、活躍できるステージが着実に広がります。

3. 成果が「脱炭素」という形で実感できる喜び
当社（担当者）の提案が、クライアント企業のエネルギー消費構造を変え、具体的なCO2削減という成果に直結します。

目に見える貢献実感：「提案した内容が実際に企業の脱炭素化の一助になっている」という、社会的な意義と貢献度の高さをダイレクトに感じられることが、何よりのやりがいとなっています。