求人詳細
現場での実作業は協業会社へ委託しているため、部門長（候補）としては、アセット価値の維持・向上に向けた「保全戦略立案・実行」「ベンダー等のステークホルダー管理」「安全の維持」が中心となります 。
１．戦略・マネジメント
発電所のアセット価値向上のための戦略立案・実行。
KPIの見直し・策定およびモニタリングの仕組み構築（DX推進含む） 。
ベンダーマネジメント（契約見直し、作業計画の査定、進捗管理） 。
２．アセット管理・データ分析
SCADAデータ等の考察・咀嚼による設備状態の定量把握と保全戦略への展開 。
収益向上策およびコスト最適な保全戦略の立案（予実管理、修繕計画の最適化） 。
実績の分析、また外部環境要因の評価に基づく、発電量予算の策定。
３．安全・保安・コンプライアンス
作業員の安全管理（KY活動）および地域の公衆保安（土木・災害安全等）の徹底 。
電気主任技術者と連携した電気保安管理、法令遵守 。
トラブル・災害時のインシデント対応（陣頭指揮、官庁報告） 。
４．レポーティング
本部長やステークホルダーへのビジネス視点での報告。
【ポジションの魅力】
１．圧倒的な事業拡大フェーズにおける組織・仕組みづくりの醍醐味
現在、弊社は急激な事業拡大の只中にあります。完成された組織に入るのではなく、急増するアセットに対応できる強固なオペレーション体制を自らの手でゼロから創り上げ、組織を牽引していくダイナミズムを味わえる環境です。
２．「守り」だけでない、収益最大化を狙う「攻め」のO&M
単なる設備の保守・修繕にとどまらず、データにより設備健全性を定量把握し、コストとリスクのバランスを見極めながら「発電量の最大化」と「アセット価値の向上」を追求する戦略的なポジションです。
３．マルチテクノロジー・グローバル
太陽光だけでなく、風力や蓄電所（BESS）、海外アセットなど、多様な電源とフィールドでエンジニアとしての市場価値を高められます 。
４．社会貢献性
カーボンニュートラル実現の鍵となるインフラを支える、社会的意義の大きな仕事です 。
応募資格
必須条件
・マネジメント経験（組織またはプロジェクトリーダーとして5名以上の牽引経験）
・プラント・インフラ設備に関する実務経験（目安：5年以上）
（発電所、化学プラント、受変電設備等におけるO&M、建設管理、設計・施工管理のいずれかの経験）
・基礎的な工学知識（電気・機械・土木のいずれか／現場と対等に会話ができるレベル）
・数値に基づく分析・改善提案の経験（予実管理、コスト分析、データ分析に基づき、業務改善を主導した経験）
・ベンダーマネジメントおよび折衝経験（協力会社への発注、見積査定、工程管理、契約交渉の実務経験）
・ITスキル（Excelでの集計・分析、PPTでの資料作成）
・普通自動車運転免許（第一種）
歓迎条件
・再生可能エネルギー発電所（特に風力、蓄電所）の経験 。
・ビジネス英語力（読み書き・会議レベル） 。
・マルチサイト（多拠点・多店舗）の統括管理経験 。
・電気主任技術者（第二種または第三種）、1級電気/土木施工管理技士の資格 。
労働条件・待遇
・休日休暇：
完全週休2日制（土日祝）
年間休日数：124日（2024年)
産休・育休取得実績：有
※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有
・福利厚生：
各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産）
在宅勤務制度
フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩時間：60分（9時00分～18時00分の時間帯とする）
会社概要
東証プライム上場／再生可能エネルギー発電専業事業者
会社規模: 101-500人
太陽光・風力・バイオマス・蓄電池などの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。
【事業一覧】
■再生可能エネルギー/蓄電池を中心とした再生可能エネルギーの開発
■現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む)
■アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開
【事業の特徴・魅力】
・同社が手掛ける事業は再生可能エネルギー業界でも注目を集めており、業界のリーディングカンパニーとして注目を集めております。
・創業当初はプラスチックリサイクル事業で成功を収めており、安定した基盤を元に更なる大きなエネルギー新規事業に取り組んでいきます。
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