1級建築施工管理技士の
採用を成功に導く

工事の規模や請負形態をお伺いすれば、監理技術者と主任技術者のどちらの配置で足りるか、資格者証や監理技術者講習の受講状況まで含めて要件に落とし込みます。要件が一段緩むだけで会える候補者の幅は変わりますので、まず配置予定の工事内容からお聞かせください。

在職中の方は担当現場の竣工や引き渡しの区切りを待って動くのが通例で、求人票を出してすぐ入社という進み方はまれです。配置したい工事の着工予定をお聞きし、そこから逆算した採用スケジュールを最初にお示しします。

監理技術者の配置が目的なら1級が前提になりますが、主任技術者で足りる現場が多いなら、2級保有者や技士補（一次検定合格者）まで広げる余地があります。2025年度の一次検定は受験者41,812人に対し合格者20,294人で、今後1級に到達する層が控えています。配置予定の現場の内訳をお伺いし、必須条件と歓迎条件の線引きからご一緒します。

経営事項審査の審査基準日や入札参加資格の更新に向けて技術職員数を整えたい、というご相談をいただくことがあります。期日が動かせない採用こそ逆算が肝心です。基準日と必要人数を先に共有いただければ、そこへ向けた進め方を組み立てます。時期の確約はいたしかねるため、複数候補を並行してご提案する形をお勧めしています。