対応する資格・ポジション

  • 第一種電気工事士
  • 第二種電気工事士
  • 電気工事施工管理技士
  • 電気主任技術者
  • 認定電気工事従事者

第一種電気工事士の
採用市場の要点

第一種電気工事士の採用で起きがちなのは、資格は合っているのに現場が合わないという行き違いです。

ビルの幹線改修、高圧受電設備の更新、太陽光の連系工事。同じ資格でも段取りも安全管理も別物です。求人票に一種必須とだけ書くのではなく、主に入る現場と任せる工程を明かすほど、経験の近い人に届きます。また、現場経験者が施工管理へ転じる入り口としても需要のある資格のため、募集の職種名を工事士に限るか、施工管理候補まで開くかも初めに決めておきたい点です。

第一種電気工事士を取り巻く採用環境

約1,000人 第2種・第3種電気主任技術者の不足見通し（2030年度・対策を講じない場合、それぞれ約1,000人） 出典: 経済産業省 産業構造審議会 電力安全小委員会

第一種電気工事士採用で
起きている課題

「高圧をさわれる職人が、うちの班にいない」

低圧の屋内配線が長い方に、キュービクルの更新や停電作業をすぐ任せることはできません。資格の種別ではなく、受電設備の工事に何件入ってきたか。そこを確かめずに採ると、班長の負担が増えるだけの増員になります。

職種名の付け方で、会える人が変わる

電気工事士として募集すれば職人が、施工管理として出せば監督志向の人が集まります。現場から監督へ移りたい一種保有者は一定数おり、その受け皿を用意できる会社は、工事士の採用でも選ばれやすくなります。

改修も新設も途切れず、手が足りない

工事が重なると、協力会社に出す仕事と自社班で受ける仕事の線引きが崩れがちです。自社施工を守るために誰を増やすのか。班の構成と受注の内訳から逆算すると、採るべき人の経験が具体的になります。

ご利用の流れ

お問い合わせから採用決定まで、第一種電気工事士に精通したコンサルタントが伴走します。

01

お問い合わせ

本ページのフォームまたはお電話でご連絡ください。翌営業日までにご返信します。

02

求人要件のヒアリング

必要な資格・実務経験・配置予定の現場など、採用要件を具体的にお伺いします。

03

候補者のご提案

有資格者データベースから要件に合う方を選定し、経歴とあわせてご提案します。

04

選考・ご入社

日程調整から条件交渉、入社後のフォローまで一貫してサポートします。

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第一種電気工事士の採用に関するよくある質問

第二種電気工事士の保有者まで広げるべきでしょうか？

自家用電気工作物の工事に入るなら一種または認定電気工事従事者が前提ですが、低圧の現場が中心なら二種で足りる場面もあります。工事の受電区分と班の構成をうかがい、必須資格の線を一緒に引き直します。

施工管理候補として工事士経験者を採用できますか？

現場を離れて監督に回りたいという一種保有者の登録は続いています。図面や工程表への慣れには個人差があるため、施工図の読み書きや写真管理の経験まで確認したうえで、育成の見込みとあわせてご紹介します。

複数名の増員には対応できますか？

班ごと増やしたい、拠点の立ち上げで数名まとめて、といったご依頼も受けています。一度に揃えるより着任時期をずらすほうが定着しやすい場合もあるため、受注の山とあわせて入社時期の組み方からご提案します。

第一種電気工事士の採用は
専門家にご相談ください

貴社が求める人物像をお伺いし、最適な採用戦略をご提案します。
初期費用0円・完全成功報酬型のため、まずはお気軽にご相談ください。










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