求人詳細
法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。
◆機関運営および株主対応業務
- 株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務(スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等)
国内外の株主対応(関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保)
- コーポレート関連情報の管理(商業登記、株主名簿、定款、議事録、グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール)
◆社内規程の整備・運用
- 決裁権限規程の運用・改訂
- グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援
◆コンプライアンス体制の整備・運用
- 内部通報制度・反社(コンプライアンス)チェック等の運用
- 取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用
- 各種法改正対応
- 契約書管理
- 事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応
◆生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
■業務の魅力
・経営陣の至近距離で意思決定の仕組みを動かす: 取締役会や経営会議の運営を通じて、経営陣や株主が何を重視して投資や事業判断を行っているのかをリアルタイムで体感し、ガバナンスの観点から経営判断をサポート可能
・事業の急成長を支えるコンプライアンス設計の裁量: 既存のルールを守るだけでなく、自ら社内の業務プロセスをデザインし、仕組み化していく大きな裁量あり
・「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
・オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)、インターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
応募資格
必須条件
【必須】
・ビジネスレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力(取締役会等一部の会議体は英語で実施されるため、その内容を理解できることが必要です)
・株式会社における取締役会または経営会議等の事務局・運営実務経験
・コンプライアンス体制整備・社内規程管理の経験(※)上記経験のいずれも、サポート業務ではなく、各種意思決定を主導した経験が求められます。
【歓迎】
・海外留学、海外勤務経験
・外資系企業又はグローバル展開している企業(商社等)での勤務経験
・株主総会の運営や、外部投資家・パートナー企業との調整実務経験
・社内DXや生成AIツールを用いた、バックオフィス業務の自動化・効率化の経験
労働条件・待遇
会社概要
日系グローバル×エネルギーベンチャー企業
会社規模: 101-500人
開発、EPC、資産管理、運営・保守、小売事業までをカバーする電気事業
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