建設・不動産・エネルギー業界をはじめ、地域の中小企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。「新事業に乗り出したい」「現場のDXを進めたい」「人事・評価制度を見直したい」といった想いがありながらも、ノウハウや専門人材の不足に悩む経営者様も多いのではないでしょうか。
今回は、愛知県内の中小企業の課題解決を強力にバックアップする「愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点」の概要と、プロフェッショナル人材（以下、「プロ人材」という）・副業人材を活用した「攻めの経営」のポイントをご紹介します。
愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点とは？
愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点は、内閣府と愛知県の事業の一環として「公益財団法人あいち産業振興機構」が受託し、運営されている公的な相談窓口です。
専門知識を持つマネージャー等が企業の相談に乗り、経営課題の整理から、その課題解決に必要な「プロ人材像」の明確化、民間人材ビジネス事業者（人材紹介会社や副業マッチング事業者等）への橋渡しまでを一貫してサポートしています。
■ 拠点概要
・運営主体：公益財団法人あいち産業振興機構
・所在地：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-38 愛知産業労働センター（ウインクあいち）内
・相談料：無料（※民間人材ビジネス事業者等を利用する際の成約手数料等は各事業者の規定によります）
どんな経営課題を解決できる？
拠点では、単なる「人手不足の解消」ではなく、企業が成長・変革を遂げるための「攻めの経営」に向けた人材活用を支援しています。
主な支援・対応領域
・経営戦略・組織改革：中期経営計画の立案、人事評価制度の構築、業務プロセスの刷新
・IT・DX推進：社内システムの構築・運用、業務効率化・デジタル化の推進
・新規事業・マーケティング：新サービス開発、Webマーケティング・EC立ち上げ、新規販路開拓
・事業承継・M&A：業務承継や組織若返りに関する施策アドバイス
注目を集める「副業・兼業プロ人材」の活用
近年、都市部の大企業やフリーランスとして活躍する優秀なプロ人材が、「副業・兼業」という形で地域企業の経営課題に携わるケースが増加しています。
「フルタイムの正社員を採用するのはハードルが高いが、月数回の相談やプロジェクト単位で専門家の力を借りたい」という企業にとって、コストを抑えながらピンポイントでスキルを取り入れられる非常に有効な手法です。
（※時期や年度により、プロ人材活用に関する自治体のサポート施策が用意されている場合もありますので、詳細は拠点へお尋ねください）
建設・不動産・エネルギー業界における活用イメージ
※以下は弊社が示す活用イメージです。
建設・設備・エネルギー業界においても、以下のような場面でプロ人材の知見を活かした課題解決が期待できます。
１施工管理・現場プロセスのデジタル化（DX）
IT・DX領域のプロ人材を招聘し、施工管理アプリの導入や現場作業のペーパーレス化を一気に推進。
２人事評価制度・採用戦略の抜本的見直し
人事専門のプロ人材とともに、若手や経験者が定着する魅力的な評価制度や採用フローを構築。
３脱炭素・ZEB/ZEH等の新領域進出における企画支援
省エネ・再エネ分野や新市場開拓のノウハウを持つ人材をアドバイザーとして迎え、新たな受注ルートを開拓。
まとめ：CIW Constructionの転職・採用支援とあわせて
経営課題の解決には、経営参謀やプロジェクト単位で携わる「プロ人材・副業人材」と、現場の軸となる「正社員（施工管理・設計・営業等）」の双方が欠かせません。
愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点をはじめとする公的機関の支援スキームを上手く活用しつつ、自社に必要な人材像を整理していくことが、これからの建設・不動産・エネルギー業界における持続的な成長のカギとなります。
求職者様向け：なお本サイトでは、エリアから求人をお探しいただくことも可能でございます。ぜひご覧ください。
【参考リンク】
愛知県内の企業様でプロ人材の活用を検討されている方は、以下の公的窓口もご活用いただけます。
■ 愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点
公式サイトはこちらから
