求人詳細
M&Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながら担当いただきます。
M&A戦略立案・ソーシング
・経営陣と連携したグループ中長期成長戦略におけるM&A戦略の策定
・M&A仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築および当社のM&A戦略に合致する対象企業のソーシング
実行フェーズ（エグゼキューション）
・対象企業の詳細分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結
・弁護士、会計士等との連携によるデューデリジェンスの進捗管理と評価
・企業価値評価（バリュエーション）、買収価格の算定、および条件交渉のリード
・売買契約の締結およびクロージング
統合推進フェーズ（PMI）
・M&A後の統合計画（マスタープラン）の策定と、プロジェクトのマネジメント
・シナジー効果の定期的なモニタリングと、課題解決に向けたアクションの実施
【採用背景】
当社は経営戦略の主たる成長手段としてM&Aを位置づけています。
経営ビジョンに基づき、M&Aの戦略立案から案件実行、買収後の統合（PMI）まで一貫して推進することで、非連続的な成長を実現します。
その中核を担っていただける方を募集します。
応募資格
必須条件
・事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関のM&A関連部門での実務経験（3年以上程度）
・財務諸表分析および企業価値評価（バリュエーション）に関する実務的な知識
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・会計・財務に関する基礎的な知識（日商簿記2級程度以上が望ましい）
歓迎条件
・M&A後のPMI（Post Merger Integration）を主導した経験
・クロスボーダー案件に対応可能な契約書読解・交渉が可能な英語力
・電力業界またはAIなどのテクノロジーに対する知見
労働条件・待遇
試用期間：3ヶ月 契約期間：期間の定めなし
＜労働時間区分＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
時差出勤あり
＜各手当・制度補足＞
■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■育休、時短勤務（実績あり）
■その他：トレーニングジム法人会員制度、自社でんきの社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等）
会社概要
約40万件の顧客を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニー
会社規模: 101-500人
・電力小売事業
・蓄電池事業
・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業
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