【システム運用】システム運用の高度化に向けた方針検討、環境構築(運用インフラ基盤開発)、運用業務変革の推進 ※メンバークラス【26-システム-2】
国内の販売電力量の約1/3を誇る大手電力会社
求人詳細
オンプレミス環境を中心としたシステム運用に関する委託先管理と、運用業務の見直し・改善を担当いただきます。
あわせて、運用で利用するインフラの開発案件にも関わり、企画から実行、要件定義からプロジェクト管理まで幅広く携わります。
システム運用の安定化と高度化を支える中核的な役割です。
・システム運用委託先との調整・管理および運用品質の向上
・運用高度化に向けた施策の企画・推進
・インフラ開発案件における要件整理やプロジェクト管理
・開発ベンダーやシステム主管部との各種調整・合意形成
・コスト削減や生産性向上に向けた運用業務の見直し・改善
日常的な運用管理に加え、改善活動やプロジェクト業務の比重も大きく、変革に向けた取り組みを主体的に進められる環境です。
数百名規模の運用体制や一定規模の開発予算に関わりながら、幅広い視点で業務に携わっていただきます。
【責任・期待される役割】
まずは現行の運用業務や関係者との連携体制を理解いただき、そのうえで業務改善や運用高度化に向けた提案・推進を担っていただくことを想定しています。
・現行業務を把握し、運用改善や変革に向けた提案を行う
・定常業務における判断・優先順位付けを主体的に進める
・システム運用高度化に関する施策の企画・推進を担う
・プロジェクトを主導する立場として、委託先やベンダーとの調整を通じて施策を実行する
・新技術や他社事例なども参考にしながら改善案を検討する
改善施策の実現にあたっては複数の関係部署との合意形成が求められます。
生産性向上や運用品質向上を目的に、関係者を巻き込みながら着実に施策を前進させることが期待されるポジションです。
【募集背景】
システム運用の対象となるシステムが年々増加しており、運用体制にはこれまで以上に効率性と柔軟性が求められています。
現在は安定したシステム運用を継続しながら、業務の標準化や自動化、運用高度化施策の推進など、将来を見据えた運営体制への変革を進めています。
一方で、運用業務の範囲拡大に伴い、改善活動や新たな取り組みに十分なリソースを割くことが難しくなってきています。
そこで今回、運用改善や業務変革をより一層推進するため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
現行業務への理解を深めながら、運用のあり方そのものを見直し、より効率的で持続可能な体制づくりに取り組んでいただくことを期待しています。
応募資格
必須条件
・システム運用に関わる職場で3年以上の経験があること
・オンプレ環境におけるシステム運用に関する知識
歓迎条件
・システム開発経験
・プロジェクトへの参画経験
・監視業務や運用業務の経験
・データセンター運営(電気・空調)に関する知識
・オンプレ環境への設備導入に関する知識
・ITIL関連の資格
労働条件・待遇
試用期間:なし 契約期間:期間の定めなし
<労働時間区分>
フレックス勤務制
所定時間:8:40~17:20(内休憩60分)
<各手当・制度補足>
通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険
退職金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
会社概要
国内の販売電力量の約1/3を誇る大手電力会社
会社規模: 5001人以上
国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
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