業務内容
既存工場でのプラント設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、
現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。
工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、
新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。
・工事案件
工事関連:保守メンテ・修理修繕=3:7
※工事は保守メンテを行っている機器の更新工事が主
・工期
保守メンテ:契約は年度単位が多いが作業は月1回~2回程度
※1件に対しての実働が少ないので、数件担当していただきます
機器整備:1日~1週間程度
機器更新工事:1ヶ月~3ヶ月程度
・受注規模(例)
500万円以下中心
・受注割合
水処理設備 ⇒元請け:下請け=9:1
・出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2~3日程度)
※他拠点応援が発生した場合にも宿泊あり(7~10日程度)
・夜勤
担当案件により年1~2週間程度(合計)
※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応
・休日出勤
担当案件によるが月1~2回程度
※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能
・部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため、
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
応募資格
<必須スキル・経験>
・資格
普通自動車免許(AT限定可)
・経験
工場付帯設備等に関する保守メンテナンス経験
・スキル
工場付帯設備関連の基本知識
<歓迎スキル・経験>
・資格
1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
・経験
水処理設備などの経験者
・スキル
図面作成 CAD(T-fas、Auto CAD)
募集要項
| 企業名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 407万〜860万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 勤務地詳細 | 北海道営業所:北海道札幌市中央区南1条東3丁目9番地の2 札幌MIDビル3F ・転勤 下記1~2選択可 1:総合職(将来的な転勤可) ※初年度、転勤辞令の実績なし 2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し) ※年齢別支給率あり 年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給) 30歳未満 95% 40歳未満 90% 40歳以上 85% |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | ■休日 年間休日123日(24年度) 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与(3~18日) 最大付与日数22日 ・5月連休_10日間(2024 年度) ・夏季休暇_11日間(2024 年度) ・年末年始休暇_10日間(2024 年度) ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ■補足:有給取得単位 ・終日有給 ・半日有給 ・時間単位有給 |
| 待遇・福利厚生 | ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金 ・資格取得援助制度 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給 ・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ※各種社内規定あり ■手当 ・通勤手当(全額支給) ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金(家族手当): お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり) ■その他 ・制服貸与 ・東京ディズニーリゾート ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 (健康管理室・健康管理センター・松下記念病院) ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 171476 |
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