業務内容
自社建設による太陽光発電設備の設計業務をお任せします。主な業務は…
▼発電所のレイアウト設計
▼電気設備の設計
▼機器の選定
となります。一口に発電設備といってもその規模と種類は多様で、発電した電力をそのまま使用する自家消費型発電設備として企業向けには屋根上への設置や駐車場の有効活用手段としてのソーラーカーポート、売電を目的としたシステムとしてはメガソーラーから小規模発電所まで多岐にわたります。実態としてはゼロベースから発電所単体を建設するのではなく、新規施設への併設や既存設備への増築が主体となります。また、山林を切り開く環境破壊につながるような開発に関しては、当社は積極的関与をしないことがポリシーでもあります。
この業務を通じて得ることのできるやりがいとは、発電所の設計をゼロから開始し自身の裁量でお客様のニーズを実現できることにあります。また設計を通じて完成した発電設備が安全かつ確実に稼働することで、クリーンエネルギーによる環境破壊抑制に貢献できることも大きな魅力です。
一方で難しいところとしては、ほぼすべての物件がお客様の求めるニーズによって設計スタイルが大きく変わるため、建売住宅のように基本的仕様が準備されているわけではなく、常に新しいものを構築していく必要に駆られる点です。また、それを実現していくためには時に短いスパンで成果に結びつけなければならない時間との勝負も付きまといます。
しかし、こういったプレッシャーを背負いながらの努力の果てに産まれた設計図面は、やがて工事部の仲間の手により現実のものとなり、お客様と社会の役に立つ未来を支えるアイテムへと昇華します。その喜びは何事にも代え難いものであります。
◆具体的な仕事の流れ
ベースとなるお仕事は、営業主導の初期定案から現実的な設計案に持ち込むためのヒアリングと調整を行い、お客様はもちろん社内の各方面とも協力しながら施工の足掛かりまでを準備します。
主たる流れは以下を確認ください。
(A) 営業からの要望に応じて以下の4パターンから設計着手 ※ 受注前段階
①:簡易設計(レイアウトのみ)※3営業日以内
②:提案設計(簡易レベル)※5営業日以内
③:提案設計(標準的なレベル)※7営業日以内
④:提案設計(詳細なものまでを含む)※10営業日以内
▼①から④に進行するに従い難易度は高くなる
▼場合によっては営業担当者や施工担当者と現地調査も
▼並行して基本的な部材の拾い出しも(基本的には専門人員が担当)
▼整った段階で積算部門に受け渡し
(B) 受注確度を高めるためにより踏み込んだ実行設計 ※受注前段階
▼顧客側の施設管理者や電気設備責任者との連係に関わる打ち合わせもあり
▼構造設計部門との協議
▼施工担当者と実現に向けた協議
(C) 内示を受けて正式な設計に着手 ※受注直後
▼発注者側との打ち合わせ及び調整が発生
⇒PPA事業者との調整もあれば設備所有者とやり取りするケースも
(D) 正式な図面の作成~提出~顧客からの承認
▼施工を担当する工事部も含め社内での設計内容の最終確認
(A)~(D)の一連のフローは規模によるものの営業からの依頼が生じてから最短で4か月、長ければ1年ほどかかるものもあります。なお提案設計チームと実行設計チームは別部隊、今回は提案設計チームでの業務からスタートし、合流後にスキルや経験値を確認しながら実行設計チームへ移行していただきます。
また、1名あたりが同時進行で抱える案件の数は提案設計なら1名あたり平均して3件、実行案件なら最大2案件が平均的な数値です。
その他、業務に余裕が生じた際には機器の接続等を標準化し省力化していくための各種ツールの作成等に着手していただき、部門全体の業務効率の改善に努めていただくこともあります。
応募資格
◆AutoCADの使用経験 ※必須です!
◆太陽光発電設備の設計経験 ※できれば
◆電検三種の資格 ※あればなおよし
◆電気工事士 ※1種、2種問わずあればなおよし
◆電気施工管理技士 ※1級、2級問わずあればなおよし
◆電気設備に係る施工現場での経験 ※あればなおよし
募集要項
| 企業名 | ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 430万〜750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 / 東京都 / 長野県 |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14階 長野県駒ヶ根市赤穂11465-6 大阪府大阪市淀川区西中島3-10-13 物産ビル9階 |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | ◆週休二日制(土・日)、年間休日=120日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆年間6~7日程度、土曜日出勤があります ⇒内、2日は半期毎の全社集会、それ以外は有給休暇取得推奨としています ◆入社6ヶ月後に勤務率8割以上で有給休暇10日を付与(労基法に準ずる) ⇒別途、入社時に3日の有給休暇を付与 ◆慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◆加入保険 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格取得応援制度 ※受験費用を会社が負担します。勤務時間内の外部講習も受講可! ◆報奨金 ◆退職金制度 ◆育児時短勤務OK |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 173525 |
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