三菱電機株式会社

【神戸】原子力プラント基本計画及び次世代革新炉向けシステム開発【電力システム製作所】

  • 年収 450万〜1,200万円
  • 正社員
  • 兵庫県
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業務内容

●募集背景
2050年カーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所は今後更に再稼動が進み、既設プラントの長寿命運転と新設プラントの建設が見込まれます。三菱電機は原子力プラント向けの多種多様な計測制御設備を有しており、旧来機種の更新工事や次世代革新炉に向けた研究開発、事業創出が活発となってきているため、製品・工事の基本計画や事業推進に携わる人材を募集します。

●業務内容
・国内次世代革新炉建設に向けたシステム・製品の研究開発の部署取りまとめ、新規事業の提案・推進、耐震設計など許認可業務の取りまとめ

≪具体的には≫
【次世代革新炉建設に向けた研究開発の取りまとめ、新規事業創出、耐震設計など許認可業務技術者】
次世代革新炉として挙げられている核融合炉、高温ガス炉、高速炉、次世代軽水炉の国内次期プラント建設(商用炉、原型炉、実証炉)に向けた電気計装技術に関する研究開発の遂行と獲得に向けた受注前活動を実施いただきます。代表的な仕事内容は以下の通りです。

1) 客先(研究開発機構)や革新炉推進パートナー会社の引合いに応じた研究計画・提案、必要な社内外調整
2) 研究開発遂行に向けた技術検討のほか、技術仕様・開発体制/工程・事業性評価などの各種社内外調整
3) 耐震設計や火災防護設計など原子力プラントの許認可申請業務の取りまとめ

ベテランまたは中堅技術者とペアを組んで学びながら、顧客及び研究所技術者と連携して製作所としてのものづくりと事業の取りまとめにあたります。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Visio、MS-PJ)初級レベル

●配属部署
原子力部 原子力プラント技術課

●配属先ミッション
【原子力部】
・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献
・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長
・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持&拡大

【原子力プラント技術課】
国内原子力発電プラントに関する下記業務を担当
①大型工事の基本計画・推進とりまとめ(プロジェクトマネージャ/リーダ)
②次世代革新炉新設/新事業案件の計画/基本設計、開発計画取り纏め、許認可業務
③無停電電源装置基本計画及び設計・調達管理
④回転機(電動機、発電機)基本計画及び設計・調達管理
⑤各発電所毎の全社横断の技術とりまとめ(プラント統轄)

●業務の魅力
・原子力発電は安定的に電力が供給されるために欠かせない国家レベルのインフラです。その中で電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、当社の重要な社会的ミッションを自ら遂行することは、大きな”達成感”や”やりがい”を得ることができます。

●事業/製品の強み
〈原子力発電の将来性〉
原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。
当社は発電所建設時から圧倒的な実績を有しており、総合的な技術力・対応力において電力から高い信頼を得ています。自社に豊富な技術と有識者が存在します。

●職場環境
残業時間:月平均10~30時間/繁忙期45時間(短期の超繁忙期は60時間の場合あり)
出張:有(1回/1ケ月、期間:短期出張、出張先:国内)
転勤可能性:有 (基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、キャリアパスに応じた転勤の可能性があります。)
リモートワーク:可(状況に応じて相談、時差出勤等も可能)
中途社員の割合:約20%

●キャリアパス
入社後は、各種計画/設計OJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。1,2年後に一連の製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事/新設工事の計画・設計や、次世代革新炉の推進を担うプラントエンジニアを目指して頂きます。

★エネルギーシステム事業経験者採用特設サイト
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-si
te.jp

★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html

★神戸の暮らしについて
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2025/03/25/152137

応募資格

●いずれか必須※1年以上の経験を必須といたします
・機械、電気製品もしくは設備の開発・設計経験をお持ちの方(ご経験製品は問いません)
・電気工学または機械工学を学ばれ、技術者としての業務経験をお持ちの方
・発電プラントまたは電気設備のエンジニアリング、計画、設計、保守、試験のご経験をお持ちの方
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方

●歓迎
・複数部門や顧客との工事計画調整/技術調整経験
・発電所や変電所などの運営、保修知見
・発電プラントの工事基本計画調整および当社電気計装製品を用いたビジネス商談に興味・理解のある方

●求める人物像
・積極的かつ粘り強く仕事に取り組む姿勢をお持ちの方
・新しい目標,キャリアに上司同僚と共に励まし合ってチャレンジするマインドをお持ちの方
・顧客,営業,協力会社および同僚と協調し業務遂行する姿勢をお持ちの方

募集要項

企業名 三菱電機株式会社
雇用形態正社員
想定年収450万〜1,200万円
勤務地兵庫県
勤務地詳細下記

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
勤務形態フレックス
年間休日数125日
休日休暇・年間休日:134日(2026年度)
 ※年次有給休暇5日間を含む
・週休2日制(弊社カレンダーによる)
・国民の祝日、労働祭
・年末年始
・会社創立記念日
・当社規定休など
・年次有給休暇:20日~25日
待遇・福利厚生【社会保険】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【各種手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当など
・退職金:有(企業型確定拠出年金含む)

【福利厚生】
・家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会
・社員互助会、保養所、スポーツ施設、カフェテリアプラン(選択型福利厚生)、社員食堂
・当社グループ保険・団体扱保険、持家借上制度(転任勤者向け)など

※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※基幹系統(総合職)としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有
受動喫煙防止措置屋内の受動喫煙対策:あり(その他)
求人番号177948

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