エネルギー関連プラントのプロセス設計リード_エネ4

【配属部署】
エネルギー本部 エネルギープラント事業部 設計部 プロセス設計室

【お任せする業務内容】
エネルギー関連プラント（LNG・天然ガス・石油・水素・液体アンモニア・液体二酸化炭素、CCUS、地熱発電など）の基本・詳細設計、ベンダー対応、試運転計画及び現地試運転の主担当をお任せします。
現在、脱炭素の流れから、液体アンモニア受入設備、CCUSに関する問い合わせ、ニーズが増加傾向にあります。
即戦力として活躍いただける方の応募をお待ちしております。

【案件、業務事例】
・CO2液化・出荷設備の建設に関わる詳細設計～試運転
・台湾におけるLNG受入基地の建設に関わる詳細設計～試運転
・NEDO助成金を獲得したCO2回収装置（開発）に関わる設計～実証試験
・燃料アンモニア関連設備に関わる基本設計及び開発案件の検討
・地熱発電設備の基本計画～詳細設計～試運転

【仕事の進め方】
ご経験に応じて各種案件を担当いただきます。案件規模にもよりますが、室内で2～5人のチームを形成し、部外の他部門（機器、配管、電気・計装、土木・建築、施工）と協力して設計を進めます。その後、試運転計画を行って現地へ赴き立ち上げまでを一気通貫して対応します。

【出張頻度】
設計フェーズでは、主に客先との打合せを目的として1～2か月に1回程度の出張が想定されます。試運転フェーズでは、短い案件で1週間、長い案件では半年以上の現地対応もあります。ただし、2～3か月の現地対応が数年に1回あるという頻度が平均的です。

【キャリアパス】
プラントエンジニアリングにおける技術の中核を担うプロセス設計において、担当プロジェクトを強力に推進する役割を期待しています。
その一方で、キャリアパスの構築やその実現に上司や各方面からのサポートが得られます。設計で専門性を磨き極める方、プロジェクト部門へ異動してプロジェクトマネージャを目指す方、開発部門へ異動して新たなビジネス分野を拓く方、それぞれの部門や設計に戻ってマネージャとして組織貢献する方、キャリアパスは様々でいずれもローテーション実例があります。

【採用背景】
既存案件及び脱炭素案件対応における組織基盤を強固にするため。

職種の変更範囲：当社業務全般

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/

【必須】
以下の設計シミュレータの全て又はいずれかを使用してプロセス設計業務を行ったことのある方
AspenPlus、　PRO/II、　HTRI

【歓迎】
・プロセス設計に加え、機器設計経験をお持ちの方
・エンジニアリングマネージャ又はアシスタントエンジニアマネージャの経験
・化学、水素、液体アンモニア、CCUS関連設備のEPCや開発案件の経験者