【名古屋/経理/管理職候補】売上100億円を目指す成長企業の中核へ！経営の根幹を支える経理財務

業界トップクラスの実績を誇る扇港電機グループの一員として、急成長を続ける当社。
2027年の売上100億円達成という大きな目標に向け、組織の基盤強化が急務となっています。
今回は、会社の”心臓部”である管理部門にて、未来の管理職候補としてご活躍いただく経理財務の新たなメンバーを募集します。
あなたの経験を、会社の成長を加速させる力として貸してください。

【仕事内容】
経営の羅針盤となる経理財務業務全般をお任せします。単なるルーティンワークに留まらず、会社の成長をダイレクトに感じながら、経営陣に近いポジションで活躍できるのがこの仕事の醍醐味です。

■具体的な業務内容
・月次・年次決算業務
・原価管理、資産管理
・金融機関との折衝・対応
・給与計算、勤怠管理
・子会社の業績管理支援、経営分析

■このポジションの魅力
経営の意思決定に深く関与 経営状況を数字で的確に捉え、経営陣にレポーティングする重要な役割です。将来的には、財務戦略の立案など、会社の舵取りに直接関わることができます。
事業拡大期のコアメンバーとして活躍 売上100億円を目指す成長フェーズだからこそ、業務フローの改善や仕組み化など、あなたのアイデアを活かせる場面が豊富にあります。会社の基盤を自らの手で創り上げるやりがいを実感できます。
安定基盤と働きやすさの両立 グループの安定基盤に加え、社員が長く安心して働ける環境づくりを徹底しています。

【入社後のキャリアステップ】
あなたのスキルと経験に合わせ、着実にステップアップできる環境を用意しています。

Step1：現状の把握 まずは当社の業務フローに慣れていただきながら、月次決算などの定型業務を中心にお任せします。
Step2：業務改善への挑戦 業務に慣れた段階で、非効率な部分の改善や業務の仕組み化など、あなたの視点を活かした提案を期待しています。
Step3：グループ全体の経営支援へ 徐々に業務の幅を広げ、子会社の業績管理支援など、グループ全体の経営を支える視点で業務に取り組んでいただきます。
Step4：経営を動かす管理職へ 将来的には経理課のリーダー、そして経営陣の一角を担う管理職として、組織全体の最適化をリードしていただくことを期待しています。

【必須】
下記いずれかの業務経験（5年以上 ※通算可）
・企業の経理部署での決算業務経験
・税理士事務所または会計事務所での勤務経験

【尚可】
・日商簿記2級以上
・建設業経理士2級以上
・経理部門でのマネジメント経験