テックリード（シニア・フルスタックエンジニア）【DX推進部】

【募集背景・魅力】
・東京ガスのDX推進部では各カンパニーとのシステムの共同開発、新事業創出のためのシステム開発を行っています。・「CO2ネットゼロ」「低廉で安定的なエネルギー供給」「暮らしを支えるエネルギー・サービス提供」など経営ビジョンに掲げるGX・CX・DX実現のためにDX推進部の役割は増しています。さらなる価値提供の創出を目指し、関係部門と連携し、アジャイルな開発、取組みを拡大する ため、テックリードとして活躍いただけるデジタルエンジニアを募集します。
・オクトパスエナジー社のKrakenと当社既存システムを連携し、顧客情報を一括管理した柔軟なカスタマーサービスシステムを構築するプロジェクトや、AO&T（設備最適稼働とトレーディングの一体運用）の高度化、電力のデジタル取引プラットフォーム構築、電気自動車充電サービスのアプリ開発、IoT新サービスの検討など、多岐にわたるプロジェクトに取り組んでいます。これらのプロジェクトを通じて、インフラ事業者ならではの1000万件超の顧客情報や様々なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与える仲間を募集しています。

【業務詳細】
・ソフトウェアエンジニアとして全社のシステム開発、新事業創出を推進するCoE組織に所属いただき、オクトパスエナジー社のKrakenと当社の既存システムを連携させ、お客さまとのコミュニケーション情報、契約情報を一括管理するカスタマーサービスシステムの構築を目指すPJや、当社が培ってきたAO&Ｔ（設備最適稼働とトレーディングの一体運用）やデータ分析・予測技術の高度化、電力分野でのデジタル取引プラットフォーム構築、電気自動車充電サービスのアプリケーション開発、IoTを活用した新サービスの検討など、東京ガスグループを横断して各種PJに参画いただきます。
・テックリードとして自ら手を動かすことに加えて、他メンバーの指導・支援などにも貢献いただきます。

【キャリアパス】
案件体の開発ユニットに配属し、DEV,SM、PO支援を担っていただく。ご本人のキャリアやの希望を考慮しつつ、テックリードとして入っていただくケースあり。

【組織】
社員34名、案件単位に開発チーム（3～8名）を組んで運営。（これまでの経験者採用人数：6名）

【働き方】
コアタイム無しの勤務体系で比較的フレキシブルな働き?が可能。出社日はチーム単位で決定しているが平均1～2回/週の頻度。
残業　20～30 時間程度／月

IT企業もしくは事業会社の開発部門で8～15年程度のキャリアを積み、高い専門スキル・技術、ビジネス視点、マネジメントスキル、人的ネットワークを有するデジタルエンジニアを募集します。

【必須要件】
チームでの開発経験
Python（DjangoまたはFlask）、RDBMS、クラウドを用いたシステム開発経験をもち、他者をリードできるスキル
ネットワーク、もしくはセキュリティに関する知識
開発から保守運営までの一連の業務に関わった経験

【歓迎要件】
英語を使っての業務/開発経験
AWS、JavaScript(React)、RestAPI、GraphQLを用いたアプリケーションの開発経験
ソフトウェアエンジニアの組織作り
開発メンバーの育成・評価・採用した経験
技術ブログでの発信、OSSへのコミット等のアウトプット経験
カンファレンス等での登壇経験
技術選定、設計?針の決定を担った経験
デザインパターンの知識と理解
ドメイン駆動設計の経験
マイクロサービス実装経験
アジャイル開発手法を用いたチーム開発経験