業務内容
※旭化成設計株式会社への出向という扱いになります。
■仕事内容
・ロングライフ性能に優れたへーベルハウスの躯体システムを使用した、非住宅用途建築の基本設計、実施設計
＜業務紹介＞
旭化成ホームズ、旭化成リフォームで受注する非住宅用途のへーベルハウスを、支店の設計担当から依頼を受け、
非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。
＊非住宅用途の直近実例として
①2階建～3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅
（歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等／入院施設が無い規模の物件）
②知的障がい者の作業所施設
③食品の研究施設
④当社グループ会社工場内の研修施設 等があります
応募資格
＜必須条件＞
・建築士（1級）
・ハウスメーカー、ビルダー等住宅業界の意匠設計経験者。医療福祉建築の経験者。
＜歓迎条件＞
・住宅業界の中で非住宅建築を実施設計された経験のある方。
募集要項
| 企業名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 700万〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング ＜勤務地最寄駅＞ 各線／神保町駅 ＜転勤有無＞ 有 ※当面転勤なし |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日が定休）ですがお客様や支店とアポがあった場合は適宜振替頂く場合があります ・年間休日数121日、有給休暇15日～20日/年間（初年度は入社月による） ・その他 祝日 夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 時間外手当 業績手当 借上社宅制度 持家手当 財形貯蓄制度 社員持株制度 福祉共済会制度 確定拠出年金制度 企業年金基金 育児短時間勤務制度 キッズサポート制度 保養所 各種社会保険完備 2023年度 育休取得者数：233名（参考2022年度：204名） うち、男性の取得者数：65名（参考2022年度：34名） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（その他） |
| 求人番号 | 192270 |
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