業務内容
【採用部門 概要】
2026年3月期決算説明会にて、新中期計画「Activate AI for Society」(全事業でAIの可能性を起動させ、社会への実装の推進を目指す)
の中で「AX・GX・新領域」として「GX領域」を成長領域として取り組んでいくことを発表しています。
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260508_01
Activate AI for Society の実現に向けたAIインフラ構築とカーボンニュートラル達成の両立に向け、以下の取り組みを企画・推進
①AIインフラ構築に必要な電源インフラの導入
②使用電力のGXに向けた調達施策整理およびカーボンニュートラル電源調達
③カーボンニュートラル電力の有効活用に向けたエネルギーマネジメント設備の導入
【ミッション】
GXおよびAIインフラ構築に関連するエネルギー設備(蓄電池等などを含む)に関する企画検討・事業性評価・設備導入
【主な業務】
大型DC向けのエネルギーマネジメント設備・発電設備等など(蓄電池等などを含む)の導入検討
【具体的な業務】
・導入設備の基本設計・造成設計・EPC・許認可関連の対応
・関連メーカー事業者との協議・契約締結
【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクが掲げる長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・社内での新規取り組みを担うことが多く、対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。
・さまざまな視点・技術領域での検討が求められるため、業務の幅の広がりやスキルアップにつなげることができます。
【関連情報】
・[女性のキャリア支援](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/women-careers/)
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。
・[育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル~働き方とキャリア~](https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2025/00016/)
・[事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい](https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2026/00017/)
応募資格
【必須要件】
下記いずれかの経験
・設備導入側の導入検討経験(太陽光・蓄電池・火力発電など)
・メーカー側の技術営業経験(太陽光・蓄電池・火力発電など)
・再エネ事業者での事業開発もしくはプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・電気主任技術者、BT主任技術者などの資格保有
・PowerPoint・Excel中級以上(企画資料などの作成スキル)
【求める人物像】
・経験のない領域でも臆せずに挑戦し、必要な知識を都度キャッチアップし、ゴールに向け何をすべきかを考え行動できる人材
・何事も自分事として捉えさまざまな案件に自ら積極的に関わる姿勢、最後までやり抜くことができる人材
・既存の枠組みに捉われずゼロから立ち上げができる人材
・変化の早いエネルギー業界で迅速・前向き・柔軟に適応できる人材
・会話したことがない相手でも自ら積極的にコミュニケーションがとれる人材
・事実や事象など客観的事実をを基に、自らの力で物事を考えアイデアを発想できる人材
募集要項
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 679万〜1,195万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 下記 竹芝本社(東京都港区海岸)/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) |
| 勤務形態 | フレックス |
| 休日休暇 | ・週休2日制(年間休日数 124日/2025年度) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・配偶者出産休暇 ・キッズ休暇 ・介護休暇、介護休業 ・看護休暇 ・ボランティア活動休暇 ・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇) ・会社が指定する日(4/30?5/2のうち1日)など |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ▼一般職: ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当など ▼管理職: ・深夜勤務手当 ・通勤手当など 【保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度 ・育児支援制度 ・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など 【研修制度】 ・能力開発体系に基づく研修 -新任管理職層研修 -各種スキル研修 -英語・統計・テクノロジー研修 -その他eラーニングを活用した多様なプログラム ・OJT など 【その他】 ・各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など) ・パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による) ・Yahoo! BB社員モニタ制度 ・永年勤続表彰 ・副業(許可制)など |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 192918 |
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