【大阪/WEB面接可】発電・変電プラントの電気工事施工管理業務【エネルギーシステム事業本部関西支社】

●採用背景
2050年のカーボンニュートラル実現に向け、世界的に再生可能エネルギーの導入が加速しており、次世代エネルギーの確保は世界共通の喫緊の課題となっています。
こうした脱炭素社会への早急な変革を国内でも確実なものにするため、政府は「長期脱炭素電源オークション（脱炭素電源を建設する事業者が固定費を20年で確実に回収できる新制度）」を導入しました。

この新制度導入により、今後国内では電力インフラへの投資が活性化し、プロジェクト数の増加が見込まれます。 当社においても、2028年度からは電源オークション関連の建設案件を年間4件程度予定しています。複数の大型案件が同時進行するフェーズに入りますが、そうした状況下でも品質を落とさず、安全かつ円滑にプロジェクトを完遂できるよう、今のうちから現場管理体制の強化（増員）を進めています。

また現在活躍する現場管理者は経験豊富なベテラン層が中心であり、彼らの持つ高度なノウハウを次世代へつなぐ「技術継承」も重要なテーマとなっています。 本格稼働に向け、将来のリーダー候補をお迎えし、電力インフラを支えていく次の時代のエンジニアとともに「次代を担う強い組織づくり」を目指し、積極的に採用を行っております。

●業務内容
・電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）にかかる、電気工事施工管理業務

≪具体的には…≫
国内エリアにおいて、以下の業務に従事していただきます。

＜担当設備工事＞
・変電所（変圧器、ガス遮断器等）の新設、既設改造、修繕工事
・火力発電所等の各種プラント設備（制御盤、配電盤等）の据付、配線工事

＜施工管理業務＞
・現場における工程管理、安全管理、品質管理
・顧客（電力会社等）や協力会社との折衝、調整
・トラブル対応や進捗に応じたリカバリー策の立案・実行

【担当案件のイメージ】
・大規模プロジェクト：電力会社向けの発電所新設など。1～2年程度の工期で、現地責任者のサポートのもと10名程度のチームで遂行します。
・中・小規模プロジェクト：変電所の改修など。数週間～数ヶ月程度の工期で、2～3名のチームまたは単独で担当します。
※まずは小規模案件からスタートし、経験に応じて徐々に規模を拡大していきます。

【働き方】
・現場とオフィスのバランス：業務の6～7割は現場業務となります（関西支社管轄エリアの国内出張）。
・充実の出張手当：当部門では、現地駐在を「転勤」ではなく「長期出張」として扱います。そのため、出張期間中は日当や宿泊費が支給されます。
・メリハリのある休暇取得：長期出張からの帰任時には、1～2週間程度の連続休暇取得を推奨しており、リフレッシュしやすい環境です。（有給休暇消化率：課実績42%）

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
日本語（英語の読解力/会話能力があればより好ましい）

●配属部署のミッション
【事業部のミッション】
建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献すると共に、プラント最前線で顧客価値を創造し続ける

【部のミッション】
火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与すると共に、蓄積した建設技術の応用により、時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献する

【課のミッション】
国内/海外火力発電所の新設、並びに海外既設発電所の保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献する。

●業務のやりがい
【社会インフラを支える誇り】
当社は電力インフラ分野のリーディングカンパニーであり、自身が携わったプラントが多くの人々の生活や産業の発展を支えていることを実感できます。

【地図と歴史に残る仕事】
数十億円規模の大規模プロジェクトも多数あります。何もない場所に巨大なプラントが立ち上がり、電気が灯る瞬間の達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。

【技術者としての確かな成長】
三菱電機グループの総合力を背景に、高度な建設技術やノウハウを吸収できます。ベテラン技術者と共に働くことで、一生モノの技術を習得できる環境です。

●事業/製品の強み
当社の発電設備，送電・配電設備，計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。長年に渡り培ってきた「技術力，経験，総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。
今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

●想定されるキャリアパス
入社直後（～1ヶ月程度）：座学や社内研修で業務ルールや基礎知識を習得します。
OJT期間（～1年目程度）：現有の現場管理者のもとでOJTを実施。実際の現場で管理業務の流れを学びます。
自立期（2年目以降）：中小規模案件の現場管理を1人で担当できるよう目指します。
リーダー期（将来）：大規模な変電所建設工事等の現場代理人として、プロジェクト全体を統括するポジションをお任せします。将来的には、能力や適正に応じて、国内での大型発電プラント、変電プラント、原子力プラント、海外の発電プラントに係る据付計画業務、現地施工管理業務等に従事頂くことを想定しています。
※ご経験値や成長度により期間は変動いたします。

●職場環境
残業時間：平均20時間/月 程度
転勤可能性：関東地区、九州地区の拠点への転勤可能性有り
リモートワーク：導入実績有（現地派遣時は無し）
中途社員の割合：約１０%

★三菱電機(株)電力・産業システム事業本部　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=4&_ga=2.249252231.1841309921.1683616402-100001771.1681723206&_gl=1*rh3nzn*_ga*MTAwMDAxNzcxLjE2ODE3MjMyMDY.*_ga_GPLVST6FSZ*MTY4MzcwMDQzMS42LjEuMTY4MzcxMDM2NS4wLjAuMA..

【必須要件】
・プラント/工場/大規模施設での何らかのリーダー・管理経験（業界不問）
　└建設現場での作業経験があり、職長や管理的な動きをしたことがある方
　└製造ライン等で、作業員への指示出しや工程管理をした経験がある方

【歓迎要件】
・プラント設備・施設等で施工管理業務（電気、機械、土木）経験のある方
・１/2級電気工事施工管理技士(あれば望ましい)
・１/2種電気工事士(あれば望ましい)

【求める人物像】
・責任感を持ち、周囲とコミュニケーション（自分の意見を発し、他人の意見を聴取）を取れ、処理する意欲のある方
・顧客や建築/機械メーカー、社内の関連部門などと連携し、プラント建設を推進するための適切なコミュニケーションをとれる方。
・新しい分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方。（機械/土木/建築等、電気領域専攻以外でも可）