GFM担当/マネージャー, Facility Management Department

組織 / ミッション：
ファシリティマネジメント部は、4つの経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報）の一つであるモノ（資産）の有効活用と効率化を担う部門として、資生堂グループ全体の経営目標達成をファシリティ面から支援します。
ファシリティマネジメント部は組織・地域を横断した統括管理によるガバナンス強化ならびにグループ全体最適実現による経営貢献を目指しており、当プロパティマネジメントGはそのFM戦略推進の一翼を担っています。

プロパティマネジメントグループの業務は、「経営戦略に沿った国内不動産取得売却・賃借などの計画立案・実行」ならびに「海外事業所・工場・研究所を含むグループ全体のFM統括管理体制の構築・推進」です。
具体的には、以下のとおりです。
①海外グローバルファシリティマネジメント推進：地域を横断してRHQ（海外地域本社）ならびに子会社におけるファシリティマネジメント業務推進のサポート
②CRE(Corporate Real Estate）ならびにGRE戦略の策定・実行：経営方針に沿った効率的なアセットポートフォリオ戦略の計画立案・実行
③国内ファシリティマネジメント統括管理：本社・販売会社・工場・研究所の国内組織を横断したファシリティマネジメント業務の標準化による生産性向上の推進

業務内容：
・ミッション：GFM担当あるいはマネージャーとしてグループマネージャー(GM)を補佐、業務の推進ならびにメンバー人財育成
・業務：
①海外グローバルファシリティマネジメント（GFM）推進：RHQ（海外地域本社）ならびに子会社とのコミュニケーションを通じたファシリティマネジメント計画ならびにFM経営数値の把握、業務サポート
②GRE戦略の策定・実行：中長期ならびに年度計画におけるCRE・GRE戦略を計画立案、マネジメントに提案・レポート、実行サポート

当求人の特徴：
経営執行の代役として経営資源の一つを担当するFMは、マネジメント層に対して経営方針に直結したレポート・提案が多いため、経営のダイナミズムを身近に実感できる部署であり、とりわけ当求人はその機会が多いと言えます。
経営へのダイレクトなプレゼンテーションは経験によって更にスキルを高度化し、それを担保する戦略的思考やFM・不動産知識の拡充に繋がります。
加えて多くの社内外のステークホルダーとの密な連携・協働がキーとなるため、高度なコミュニケーションスキルも求められます。
当面のキャリアパスとしては、グループマネージャー候補として入社頂きます。

メッセージ：
GREならびにGFMは経営基盤の一つを担うファシリティマネジメントを体現化する重要な業務であり、とりわけ経営基盤を強固なものにする効率的なアセットポートフォリオの実現は、先を見据えたGRE・GFM戦略なしには語る事ができません。
当求人はGFM戦略の策定・実行の主要メンバーとして経験や知見をフルに活用頂き、ハンズオンでご活躍頂きます。

必要な能力/経験/資質：
・TOEIC(L&R)750点
・戦略的思考と実行力
・誠実でチームワーク重視且つ高いコミュニケーション能力
・営業的な素質を持ち、機転の利く方

Key Focus Competencies (TRUST 8)：
THINK BIG
COLLABORATE
ACT WITH INTEGRITY
※「TRUST 8」の詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。
https://corp.shiseido.com/en/company/philosophy/

歓迎要件：
・認定ファシリティマネージャー
・海外駐在経験