KDDI株式会社

KDDI国内外データセンターにおける建設・技術設計担当

  • 年収 514万〜1,045万円
  • 正社員
  • 東京都
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業務内容

職務概要
KDDIが提供するデータセンタービジネスにおいて、データセンターの建設~サービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案から作業管理まで総合的な対応が主たる業務となります。
既存のデータセンターの技術対応および新規建設時の業者選定から始まり、建設中の管理業務までの全般を担っていただきます。

※初期配属となる勤務地は「KDDI新宿ビル」となりますが、主要局である多摩エリア(多摩センター・唐木田)での勤務が定期的に(週1程度)発生する可能性があります。
職務内容
変化するデータセンターの技術要件に対応するため、主に以下の業務をご担当いただきます。
①新技術の調査・企画
発熱量の増加に対応する液冷方式など、国内外の最新技術動向を調査・分析し、自社データセンターへの導入計画を立案します。
②技術検証(PoC)の実施
導入候補となる新技術について、実機を用いた性能評価やや運用面の検証(Proof of Concept)を行い、技術的・運用的な妥当性を客観的に評価します。
③設計仕様の策定
検証を踏まえ、導入を決定した技術について、具体的な設計仕様書や運用手順書を作成します。
④標準化と展開
策定した仕様や手順を、国内外の各データセンターで統一的に利用できるよう、関係部署への説明や展開を主導します。

上記の業務に加え、国内外の既存データセンターにおけるファシリティ(電力・空調設備)の更新・改修プロジェクトにも、専門的な知見を活かしてご対応いただきます。
このポジションでは、データセンターの安定稼働を支える基盤技術に深く関わりながら、次世代の技術標準を構築していく重要な役割を担います。

魅力・アピールポイント
KDDIのデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。
■最先端の技術トレンドを吸収
AIの普及により、データセンターの技術は日々進化しています。
業界の最先端で、高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。

■多様なプロジェクト経験
新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いています。
飽くなき挑戦を続ける方に最適な環境です。

■グローバルなキャリアパス
これらのプロジェクトで得た知見とスキルは、あなたを世界で活躍できるデータセンター技術者へと成長することができます。

私たちと共に、次世代の社会基盤を創り上げていきませんか?

参考情報
・大阪堺データセンターを1月22日から稼働開始
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-891_4287.html
・ロンドンでAI時代のデータセンター「Telehouse West2」を建設開始
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-795_4168.html
・東京都の「データセンター高効率化実装促進事業」に採択
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-795_4168.html
・先端GPUサーバーに対応したAIデータセンターの検証環境を渋谷に開設
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-454_3731.html

応募資格

必須の経験・スキル
下記いずれかのご経験をお持ち方
・建設業界での設計、もしくは施工管理業務(3年以上)
・データセンターの電力設備の設計、もしくは施工管理(2年以上)
・データセンターの熱源・空調設備の設計、もしくは施工管理(2年以上)

あると好ましい経験・スキル
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメントスキル
・施工管理におけるコンサルティング経験
・ファシリティ関連資格保有(1級建築士、電気主任技術者、エネルギー管理士、施工管理技士 など)
・外国語(英語など)でのコミュニケーションスキル

求める人物像
・社内外さまざまな関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・過去にこだわらずあらたに創造していくことに興味のある方(疑問をもって取り組める方)
・人を巻き込んで業務を推進することが得意な方
・自律的に判断し、行動できる方
・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用できる方

募集要項

企業名 KDDI株式会社
雇用形態正社員
想定年収514万〜1,045万円
勤務地東京都
勤務地詳細KDDI新宿ビル
東京都 新宿区西新宿2-3-2
※初期配属となる勤務地は「KDDI新宿ビル」となりますが、主要局である多摩エリア(多摩センター・唐木田)での勤務が定期的に(週1程度)発生する可能性があります。
勤務形態フレックス
年間休日数123日
休日休暇・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日124日(2026年度)
・年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動)
・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)
・育児・介護休職
・交通費(実費もしくは定期券代支給)
待遇・福利厚生・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日124日(2026年度)
・年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動)
・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)
・育児・介護休職
・交通費(実費もしくは定期券代支給)
・研修支援制度
・確定拠出型企業年金
・フレックス制度(コアタイム無)
 ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能(適用対象部署にて使用期間後から適用が可能)
 ※フレキシブルタイム:6:00~12:00および13:00~21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。
・テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります)
・変形労働時間制
・勤務間インターバル制度
・副業(キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可)
・KDDIグループ共済会(慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など)
・提携住宅ローン
受動喫煙防止措置屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
求人番号195306

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