業務内容
分譲と注文住宅で事業展開をする企業様にて、工事部の部長をお任せ出来る方を探しております。
背景として、現在年間300棟程の棟数を担当されておりますが、中長期計画で1000棟を目指していらっしゃいますが、
それに伴い、今の部長様のみですと対応が出来ない為、数名部長職で入って頂き、事業計画達成の為に、
部門管理からマネジメントをお任せしたいと考えております。
【施工管理の業務体制】
当社は少数精鋭で業務を行っているため、設計、営業との情報交換が活発です。
また、お客様重視の販売を心がけています。
細かい設計変更など会社全体で連携し情報交換を密にして対応しています。
特に同じ技術職の設計担当とは工事の進捗確認などをしっかりと行っています。
【現場コミュニケーションアプリ「Kizuku」を導入】
会社支給のスマホでアプリを活用。部内や関係業者へのスムーズな報告・連絡・相談、注意事項についてなどを写真を添付して通知できるなど業務の効率化や綿密なコミュニケーションを実現。また請求書管理などの書類仕事が劇的に楽になったと社員からの評判も上々です。IT化の推進にも力を入れています。
【メンバー同士の距離が近く、コミュニケーションが円滑】
施工管理と設計のミーティングは頻繁に行っています。
部長をはじめ、部内メンバーとの距離が近いので困ったことがあれば、その都度相談できる環境です。
応募資格
<必須>
・木造戸建て住宅の施工管理経験
・部門のマネジメント経験
募集要項
| 企業名 | フォーライフ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 800万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 本社勤務 |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 週休2日制(水・日、但し勤務地が本社の場合は土日)、 祝日、GW(7日程度)及び夏季・冬季休暇(14日程度)あり、 有給休暇、慶弔休暇あり |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、 賞与年2回、交通費全額支給、 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、 健康診断(年1回)、従業員持株会 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 198335 |
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