《名古屋》RC造施工管理

当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し)
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック

≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・延床面積1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

＼Point／?
①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制?
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！?
そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。?

②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中?
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。?
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。?
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！?

③ご経験を活かして待遇アップが可能
20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。
当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。

～年収例～
1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半)

④施工管理業務に集中可能な環境?
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、?
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。?
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。?
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。?

⑤労務管理の徹底により安心して働けます?
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。?
（超過の場合は別途?残業手当支給）?
年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。?

上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。

?【社員の声】
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。
（建築技術職/入社2年目）

仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
（建築技術職/入社4年目）

部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。
（建築技術職/入社5年目）

▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career

・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview

・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin

・経験
　RC造施工管理のご経験（集合住宅、ビル、ホテル等）

・資格　　
建築施工管理技士、または建築施工管理技士補

＼こんな方におすすめ／
・建築業界での経験を活かしたい方
・所長として活躍したい方
・マネジメント経験を積みたい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・経験や資格を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・仕事と家庭どちらも充実させたい方
※事業拡大中につき、早期にキャリアアップ可能！