業務内容
≪職務内容≫
・REITまたは私募ファンド保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築
・物件の収益向上施策の立案・推進
・物件のHold-Sell分析や売却、取得・売却におけるクロージング業務
・投資家、社内レポーティング等
※ヴァイスプレジデント(VP)クラスの方には、上記の業務をチームを先導しながら遂行していただきます。
≪入社後の業務≫
入社直後は、お持ちのスキルに合わせて業務をお任せしていきます。
■未経験の方:OJTを通じビジネスの全体像や実務を学んでいただき、その後は、裁量を持ちながら主体的に業務を推進していただきます。
■経験豊富な方:早期に裁量を持ち、主体的にプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
※年齢・社歴を問わず、スキル重視で担当業務・案件を決定します。
≪やりがい・キャリア≫
・市場拡大が見込まれるオルタナティブ投資のリーディングカンパニー(日本GLP株式会社はアレス・マネジメント・コーポレーション(ニューヨーク証券取引所:ARES)の一部)で、国内外の機関投資家の資金による不動産運用経験が得られます。
・開発ファンドからコアファンド運用まで、幅広い業務経験が得られます。
・物流以外のアセットクラスも経験し、キャリアに厚みを持たせることができます。
・アセットマネジメント以外の業務も含め、自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験を積めます。
応募資格
≪必須条件≫
・不動産業界における実務経験をお持ちの方(AM未経験者可(シニアアソシエイト(SA))
・キャッシュフローモデルの作成・分析
≪歓迎条件≫
・不動産売買経験
・不動産アセットマネジメント、または金融機関・商社等での不動産業務経験 (不動産ファンド、投資銀行、銀行・保険会社、商社 等)
※目安:シニアアソシエイト(SA):経験3年以上、ヴァイスプレジデント(VP):経験5年以上
・ビジネス英語(読み書きができるレベル)
・ピープルマネジメント経験(ヴァイスプレジデント希望の方。人数規模問わず)
≪求める人物像≫
・社内外への高い説明能力を持ち、チームプレイヤーとして周囲と連携しながら、安定的に業務を進められる方
・変化に富んだ状況でも動じず、優先順位を見極めてスピーディに対応できる方。既存の枠にとらわれない発想で改善提案ができる方
・正確かつ丁寧な仕事を心がけ、課題に対して最後まで責任を持ってやり遂げる芯の強さをお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 日本GLP株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 950万〜1,450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 【本社】東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、他 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生: 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど 研修: 階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修など |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 201464 |
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