業務内容
●採用背景
当社は工事に伴う対応案件の増加に直面しています。これにより、お客様先での対応が急速に拡大しています。
この状況下で、当社のサービス品質を維持するために、積極的な対応が求められています。
これらを迅速かつ効果的に対応するため、この度施工管理のポジションを募集しています。
●業務内容
当社の商品システム営業課では、三菱電機製品を中心とした空調・換気・照明器の施工管理をメインとし、お客様の幅広いニーズに対応しています。
施工から保守点検、見積作成まで、トータルでお客様をサポートする役割を担います。
〈具体的には〉
・空調・換気・照明器の施工管理および保守点検、現地調整、施工業務
・完成図書やCADの活用による業務管理
・見積作成や資材の受発注管理
・担当顧客:店舗、事務所、製造業、病院、介護施設など
・担当数:基本的には、時期が重ならないよう1案件ずつ担当
・案件規模(金額):500万円~1千万円
・工期:1ヵ月前後(1週間~2ヵ月ほどの案件が中心)
※担当案件により異なる。一部、1億円規模の大規模案件もあります。
●取り扱いプロダクト/技術
現在、猛暑による空調ビジネスが年々拡大しており、カーボンニュートラルに伴う省エネ提案事業の拡大もあり、LED照明や太陽光発電関連のビジネスも増加しています。
当社が取り扱う製品は、そのような顧客ニーズにも応えることができ、今後も需要の拡大を見込んでおります。
●使用ツール
・TfasCAD
・AutoCAD など
●キャリアステップのイメージ
入社時のご年齢やこれまでの経験にもよりますが、経験を重ねていくことで、3年目以降は個人評価に基づき役職に就くことが可能です。
自部署や支社内の商品部のマネジメント業務にも携わるチャンスがあります。
●業務の魅力
当社では、メーカー企業ならではの大規模な案件やプロジェクトを担当できるため、今までの経験を活かしながら幅広い案件に携わることが可能です。
さらに、三菱電機の技術力を活かしたトータルソリューションで、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができる点も弊社の強みです。
環境面では、充実した福利厚生も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
また、横のつながりが深く、困ったときには相談しやすいバックアップ体制が整っており、計画休暇を含め、休暇が取得しやすい雰囲気も魅力です。
●職場環境
当社の職場は、現場では施工管理業務に伴いクライアントとのコミュニケーションが多く発生しますが、オフィス内では先輩後輩の分け隔てがなく、仕事の話からプライベートの話までできる和気あいあいとした雰囲気です。ベテラン社員も多く、困ったときにはすぐに相談できる関係性が築かれています。
また、協力業者も多く、幅広い方々と協力して仕事を進めることができ、案件によっては出張もありますが、自身のスキルや視野を広げることが可能です。さらに、会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度も整備されており、スキルアップを支援する体制が整っています。
●働き方について
当社ではフレックスタイム制度を導入しており、自身のタイムスケジュールに合わせて柔軟に働くことが可能です。(活用頻度は案件や個人により異なります。)
変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
応募資格
【必須】
■管工事もしくは電気工事の施工管理経験
■第二種電気工事士
■普通自動車免許
【歓迎】
■電気/機械系の製品販売経験があり、配電盤施工管理・システム設計の現調から見積りまで一人で行うことができる
■CADソフトの取扱いができる
■電気工事士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士の資格保持者
【求める人物像】
■社内外とのやり取りが発生するため、コミュニケーション力や柔軟な対応力をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 480万〜770万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 勤務地詳細 | 福岡市博多区東比恵3-12-16 東比恵スクエアビル1F 屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 勤務形態 | フレックス(コアタイムあり) |
| 年間休日数 | 128日 |
| 休日休暇 | ・休日:完全週休2日制 年間休日125日 ・休暇:有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる) その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:9,000円~56,000円※該当する場合に限り 寮社宅:住宅支援(社宅/独身寮) 社会保険:介護保険 退職金制度:企業年金基金あり <定年> 60歳 <その他> ◆セレクトプラン制度:育児や介護サービス利用料補助・個人旅行費用補助・スポーツ費用補助等から、自分の好みの福利厚生メニューを利用可能な制度 ◆Thanks point制度:従業員同士で貢献や行動に対して感謝を伝え、受け取ったサンクスポイントを翌年度のセレクトプランのポイントに加算できる制度 ◆その他、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、社内親睦会、三菱電機G保養所利用、一般健康診断、家族健康診断、生活習慣病健康診断、日帰り人間ドック等 <教育制度・資格補助補足> 個別育成計画制度・目標達成チャレンジシート制度・階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備。国家資格取得制度・通信教育制度など |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 203698 |
ENTRY
この求人に応募する
応募は無料のキャリア相談からスタートします。
業界専任のコンサルタントが、応募手続き・書類作成・面接対策まで伴走します。
登録30秒 / 完全無料 / 強引な勧誘はありません