業務内容
経営層、各本部、事業部と共に会議体を通じて課題解決を図りながら、中期経営計画達成への支援を行っていただきます。
日本住宅株式会社 経営戦略本部では、各本部・事業部の予算を達成する為の
「儲かる仕組み」「儲かる組織」一元管理できる会議体の創出、社員の幸福を創ることをコンセプトとしております。
急速に変化する市場環境に対応する為、日本住宅の技術部門を中心とした
複数プロジェクトを統合的かつ戦略的にマネジメントする必要性が高まっています。
経営陣からのビジョンやオーダーを迅速かつ確実に具現化する体制強化の為、経営戦略本部の拡充を行います。
■技術部門におけるプロジェクト推進および一元管理体制の構築
・技術プロジェクトの全体進行状況の可視化、統合管理
・各部門間の連携強化、リソース最適化の仕組み作り
・PMO(プロジェクトマネジメントオフィサー)的な機能の内製化促進
■経営陣からのオーダーの具現化
・経営層との直接的なコミュニケーションを通じた課題把握、要件定義
・オーダーに基づく戦略的プロジェクトの立案、実行支援
・技術部門や関連部署との連携による具現化のリード
応募資格
【歓迎】
・コミュニケーションレベルが高い方
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・新規サービス/新規事業企画のご経験
【人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
募集要項
| 企業名 | 日本住宅株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 1,000万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京本部(東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17階) |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | ・休祝日 :土/日/祝日 ・年間休日120日(2026年1月より年間休日126日に変更) |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険、通勤手当、住宅手当、退職金制度、厚生貸付金制度、保養所、結婚祝い金、出産祝い金、資格取得奨励金、持家割引制度、家賃補助制度(規程あり) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 204852 |
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