【システム開発】需給運用業務の自動化推進 ※メンバークラス※【26-PG-8】

社内SEとして、電力の安定供給を支える中核システムの開発・改良を担います。制度変更や業務変化に合わせ、現場の声を踏まえた要件定義から、ベンダーと協働した開発、運用・保守まで一連の工程に関わるポジションです。

【業務詳細】
・制度変更や業務見直しに伴う、既存システムの改良・改善の企画推進
・現場部門や利用者の要望を整理し、要件定義として具体化
・ベンダーと連携した設計・開発の進行管理
・24時間365日稼働する中央給電指令所システムの運用・保守
・業務効率化や新たなIT活用に関する改善提案の実行

【採用背景】
電力制度の見直しや需給運用の高度化が進む中で、中央給電指令所システムを中心とした改良・開発案件が継続的に増えています。これらの取り組みは、短期的な対応にとどまらず、中長期的な視点でのシステム改善が求められる状況です。
安定した品質とスピードを維持するためには、専門性を持った人財の増強が必要なため、増員募集をしています。

【魅力・やりがい】
社会インフラを支える中核システムに関わり、自身の仕事が電力の安定供給に直結する点が大きな特徴です。日々の運用を支えながら、将来を見据えた改善にも携わることができます。

【詳細】
・他社では経験しづらい、中央給電指令所システムの開発・運用経験
・公的機関や他の電力会社とも連携する、広域的な制度・需給対応への関与
・ベンダーと協働しながら進める、一定規模のプロジェクト推進経験
・改善提案が現場や全社の業務品質向上につながりやすい環境
・夜間・休日対応は管理職中心の体制で、業務に集中しやすい点

【キャリアパス】
【短期～中期】
系統運用部門や中央給電指令所システムの運用・改善業務を経験し、IT活用・システム開発の中核人財として活躍していただきます。

【長期（将来）】
制度対応や大規模システム改良・開発を主導する立場として、将来的には責任ある立場（管理職）も担って頂くキャリアパスを想定しています。

【必須】
いずれも満たす
・システムにおける要件定義を含む開発経験
・複数のシステム開発プロジェクトに参画した経験
※プロジェクト推進業務の募集のため、開発言語・開発手法等の経験種別は問いません。
また、事業会社・SIerなど、業態についても不問です。
・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し要件定義に具現化できる知識・技能

【歓迎】
・電力システム改革の制度に関わる業務経験
・電力系統の知見
・需給運用，系統運用に関する知識