業務内容
当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■設計統括: 集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定。
■組織運営: 設計スタッフ(若手?中堅)の進捗管理、技術指導、及び評価を通じたチームのボトムアップ。
■事業推進: 土地オーナーへの企画提案(ボリュームチェック)や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。
■経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入、及び業務効率化の推進。
「街づくり」の視点を持ち、グループの総合力を活かして、受注から竣工までを技術面で牽引する役割です。
応募資格
【必須条件(Must)】
資格: 一級建築士(必須)
実務経験: RC造、S造、木造など、多岐にわたる構造の集合住宅(共同住宅)の設計・監理実務経験(15年以上目安)。
確認申請、行政協議、近隣対策などの一連の業務を完結できる能力。
マネジメント経験: 設計チーム(5?10名以上)のリーダーまたはマネージャーとしての経験。
若手設計士の育成・指導経験。
【歓迎条件(Want)】
大手ハウスメーカー、デベロッパー、または組織設計事務所での勤務経験。
事業収支計画(ボリュームチェック)の企画立案経験。
構造設計や設備設計に関する幅広い知見。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ナミキ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 800万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 本社:東京都板橋区成増 3-3-16 |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 116日 |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年後に10日付与)育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【退職金】あり 【寮・社宅】あり 【他手当】通勤手当、残業手当、家族手当、資格手当 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) |
| 求人番号 | 207446 |
ENTRY
この求人に応募する
応募は無料のキャリア相談からスタートします。
業界専任のコンサルタントが、応募手続き・書類作成・面接対策まで伴走します。
登録30秒 / 完全無料 / 強引な勧誘はありません