HRコンテンツディレクター

◆主な業務内容
– 採用ブランディング・広報戦略の立案・推進
– メディア戦略の立案と実行、リレーション構築
– 社員インタビューや記事の企画・執筆・編集
– 説明会・Meetup・インターンなどの企画・運営
– 社内に眠る“らしさ”や“想い”を引き出し、編集・発信する活動
– 社内のマーケティングチームやコンテンツチームと連携したブランド体験設計
– NOT A HOTELが大切にする組織文化を育むコミュニケーション施策やオンボーディング体験の設計

◆このポジションの醍醐味
1. 経営や組織づくりに深く入り込む経験
経営メンバーと近い距離で、ありたい組織像から逆算して言葉と体験を設計する──組織づくりを通じて“会社のあり方”を描く稀有なチャンスがあります。
2. 「組織×ブランド×コンテンツ」すべてに触れられる贅沢な領域
編集、ライティング、コンテンツ設計、メディア戦略など、企画から実行までを一貫して担える自由度の高い環境で、複数の専門性を統合するスキルが磨かれます。

【必須スキル】
- PR・コンテンツ制作・編集・ライティングの実務経験（3年以上又は同等のスキル）
- プロジェクトを主体的に動かし、周囲を巻き込みながら推進できる力
- 人・組織に対する関心と洞察力、共感力
- 社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力

【歓迎スキル】
- 採用広報・採用ブランディング領域での経験
- WebマーケティングやSNS運用の知識
- スタートアップや複数拠点展開企業での経験
- カルチャー・理念浸透などの組織づくりへの関与経験
- 写真・動画などクリエイティブのディレクション・制作経験