業務内容
・SaaS(サステナブルスター)のプロダクト開発マネジメント業務(システム実装は外部ベンダーが主体のため、実際の開発は少なく、主に上記企画・要件定義・ベンダマネジメントに従事)
・脱炭素経営を支援する新サービス・プロダクトの企画・推進(例:脱炭素ロードマップ策定機能、エネルギーデータ連携API、新たな脱炭素経営支援サービス・プロダクトの企画・開発)
【採用背景】
ソリューション共創本部は、エネルギー事業で培った強みを活かして新規GX・DXソリューション事業を生み出し、新たな本業の柱となることを目指しています。
昨今、脱炭素社会への転換が急務となる中で、脱炭素経営を推進するための業務(脱炭素計画立案、各種制度対応、毎年のモニタリング等)が急増していることに着目し、企業の脱炭素経営を支援するクラウドサービス「サステナブルスター」を自社開発し2022年にリリースしました。
顧客から高い支持を得て3年間で不動産業界トップシェアに急成長しており、約20兆円の不動産アセットの脱炭素経営に活用される業界標準サービスとなりました。
今後も更なる成長を目指し、最新のESG制度対応機能強化(SSBJ、脱炭素ロードマップ策定機能等)に加えて、脱炭素の報告支援から実行支援までカバーするプラットフォームへの進化を目指しています。そのためには、最新のESG制度調査からプロダクトへの実装まで手がける調査・開発
能力、脱炭素の実行支援プラットフォームへ進化するための設備工事エンジニアリング知見や新プロダクトの企画・開発能力が一層必要になります。現状では、上記役割を担える人材が不足しており、経験者採用を行うものです。
【求人の魅力】
①「脱炭素社会への変革」というミッションに向けて「社会・顧客に必要とされるソリューション」を開発・発展させられるというやりがい
参考:顧客からの声 https://eee.tokyo-gas.co.jp/solution/sustainablestar/index.html
②外部機関(官公庁、環境イニシアチブ団体、コンサル会社)とも連携して国内外の最新の脱炭素・ESG制度の知見を吸収し、炭素会計のプロフェッショナルに成長できること
③大企業の事業基盤(顧客基盤、信用力等)の上で、スタートアップ並みの機動力で事業に邁進できる環境(企画、プロダクト開発からセールス・CSまで少数精鋭で高い裁量を持って遂行)
④経験者採用者(コンサル、SaaS企業、金融、スタートアップ等)が過半を占めるチームであり、経験者採用者でも働きやすい環境
参考ページ:https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/accelerator/awardinterview_01.html
応募資格
【必須】
・ITプロダクトの企画・開発経験(特に、企画・基本設計、要求整理・要件定義、UIデザイン、PMO等があれば良い。コーディング等の経験は問わない)
・「脱炭素社会・サステナビリティ社会への変革を、デジタルテクノロジーを活用して加速する」というビジョンに共感し、熱意をもって業務に取り組めること
【歓迎】
・脱炭素・ESG・サステナビリティ関連分野における業務経験や知識を有すること
・顧客へのコンサルティングサービス提供やの顧客折衝等の経験を有すること
募集要項
| 企業名 | 東京ガス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 700万〜1,300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 浜松町本社 (東京都港区海岸1-5-20) ※転勤:有(ただし、入社直後は無し) 出向:有(ただし、入社直後は無し) |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 ※年間休日数について、年度によって異なる。 有給休暇:入社半年経過時点で10日あり 採用時最大15日付与(入社月により変動) 採用翌年度以降の年間付与日数:20日 各種休暇:特別休暇(キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など)、保存休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど 独身寮、家族寮有り(ただし利用にあたっては条件あり) 在宅勤務有り、サテライトオフィス有り(上長の了解要) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 210192 |
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