業務内容
?担当範囲
・社内外の関係部門と連携し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守までを一貫して担当
・スクラムチーム(7~8名)のDevとして、バックエンド/フロントエンド双方の設計・実装に携わる
・PdM・PO・SMと連携し、ユーザー価値を意識したプロダクト開発を推進
・コードレビュー、テスト設計、CI/CD 改善など、開発プロセス全体の品質・生産性向上に貢献
・技術的知見の共有を通じたチーム・組織へのナレッジ還元
?開発環境
・開発手法:スクラムを中心としたアジャイル開発
・開発領域:バックエンド/フロントエンドのフルスタック開発
・技術スタック例:下記参照
・開発プロセス:コードレビュー、テスト設計、CI/CD を含む継続的改善
・チーム構成:PdM/PO/SM/Dev で構成されるクロスファンクショナルチーム
バックエンド
Python(Django/Flask)
フロントエンド
JavaScript(React)
API
REST API/GraphQL
データベース
RDBMS
インフラ
クラウド環境(AWS / Azure)
?プロジェクト内容
・「Kraken」と既存システムを連携した、顧客情報を一括管理するカスタマーサービス基盤の構築
・電力分野における設備最適稼働・トレーディング収支最大化のためのシステムモダナイズ
・不動産業界向けESG 報告支援サービス「サステナブルスター」のプラグイン機能開発
・社内向け生成AI(RAG)アプリ「AIGNIS」の内製開発
・その他、お客さま向けサービスを含む新規プロジェクトの推進
詳しくは、プロジェクト紹介ページ、エンジニアインタビュー、登壇カンファレンス情報を併せてご覧ください
・取り組み事例 https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/index.html
・エンジニアインタビュー https://www.tokyo-gas-dx.com/interview/index.html / https://note.tokyo-gas-dx.com/n/nff1f6e39300f
・登壇/カンファレンス情報 https://note.tokyo-gas-dx.com/m/m68a1877b3c6c
■採用背景
? デジタル開発Gは、東京ガスにおいて新規事業・サービス創出や既存事業の高度化を支える内製開発組織です。特定の事業部門に属さず、全社横断のCoE(Center ofExcellence)組織として、ガス・電力・新規事業など多様な事業ドメインの開発を担う点が特徴です。2030年に向けた経営ビジョンのもと、「暮らしを支えるエネルギー・サービス提供」の実現に向けて、モダンな技術を活用した開発を加速しています。
? 2020年以降、アジャイル開発と内製化を推進し、外部パートナーに依存しない自社開発にこだわり、開発力・組織力を高めてきました。事業拡大に伴い、企画から開発・運用までを一貫して担えるフルスタックエンジニアを募集します。
■本求人の魅力
・1,300万件超の顧客データや事業アセットを活用し、社会的インパクトの大きいプロダクト・サービス開発に携われます。
・スクラムを採用した内製開発体制のもと、企画・設計から開発・運用まで一気通貫で関われます。技術的な意思決定にも主体的に参加できます。
・特定の事業部門やプロダクトに閉じず、全社横断のCoE組織として、複数事業・プロダクトの立ち上げや高度化にエンジニアリングの視点から関与できます。
・事業会社ならではの幅広いフィールドで、ビジネスとテクノロジーの両面から価値創出に挑戦できます。
・スーパーフレックスやリモートワークなど柔軟な働き方のもと、組織や仕組みづくりにも関われる環境です。
応募資格
【必須(MUST)】
?ITプロジェクトにおける複数ステークホルダーの調整・推進経験
?事業部門やクライアントとの折衝・リレーション構築の実績
?新規案件の企画および計画立案の経験
?マイルストーン設定、タスク分解、進捗管理を通じたプロジェクト推進経験
?アジャイル開発プロジェクトへの関与経験
【歓迎(WANT)】
?コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門などでの上流工程・プロジェクト推進経験
?DX・デジタル変革プロジェクトへの関与経験(PoC企画~本番導入までの推進経験は特に歓迎)
?エンジニアと技術的な前提を共有し、円滑にコミュニケーションできること(開発経験は不問だが、エンジニア組織での業務経験があること)
?大企業環境での部門横断・社内調整を伴うプロジェクト推進経験
募集要項
| 企業名 | 東京ガス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 700万〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 浜松町本社 (東京都港区海岸1-5-20) ※転勤:有(ただし、入社直後は無し) 出向:有(ただし、入社直後は無し) |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 ※年間休日数について、年度によって異なる。 有給休暇:入社半年経過時点で10日あり 採用時最大15日付与(入社月により変動) 採用翌年度以降の年間付与日数:20日 各種休暇:特別休暇(キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など)、保存休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど 独身寮、家族寮有り(ただし利用にあたっては条件あり) 在宅勤務有り、サテライトオフィス有り(上長の了解要) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 210228 |
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