業務内容
発電プラント建設における計装制御エンジニアリング業務をお任せします。
監視制御システムの見積もりから仕様決定までを一貫して担当し、顧客や社内関係部門（設計部門、試験部門など）と密に連携しながら基本計画を立案。計画立案後も、詳細設計～製造～現地試験に至るまで技術的な支援を行います。プラントの初期計画から完成まで一通り携わっていただきます。
・発電プラントの新規建設・更新案件、またはCCS／水素混焼ガスタービン／SOECといったカーボンソリューション（CS）商材追設案件において、情報制御システムの基本計画エンジニアリング業務全般
・新規建設案件や既に稼働している案件に対し、プラントモデルのデジタルツイン化、AI技術を活用した予兆診断・運用最適化、クラウドシステム構築、サイバーセキュリティ対策など、最先端のデジタル技術を駆使したシステムエンジニアリング業務、および顧客への提案
応募資格
■必須条件：
・発電システムや大規模な装置の制御システム（DCS／PLCなど）に関する設計、構築、運用いずれかの経験を複数年お持ちの方
・プロジェクトの推進経験
■歓迎条件：
・プラントや大規模設備の電気・計装設計、システムインテグレーションの経験
・制御工学、電気工学に関する基礎知識
・デジタル技術（AI、IoT、クラウドなど）に関する知見や実務経験
・海外案件における業務経験、または英語でのコミュニケーション能力
・TOEIC(R)テスト(R)500点以上
募集要項
| 企業名 | 東芝プラントシステム株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万〜970万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 京浜事業所 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 （（株）東芝 京浜事業所内） |
| 勤務形態 | フレックス(コアタイムあり) |
| 年間休日数 | 128日 |
| 休日休暇 | ■休日：完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始 他 ■休暇 年次有給休暇（勤続1年以上24日、1年未満は入社月により異なる） 結婚休暇 配偶者出産休暇 忌引休暇 リフレッシュ休暇 他 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養状況により支給 住宅手当：居住地、扶養有無、持家区分により支給 寮社宅：住居移転を伴う異動は社宅を提供 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、当社推奨資格取得報奨金制度あり 公的資格、当社推奨資格取得、技能講習、技量認定、全社・事業部教育、部門OJT教育に対して訓練計画を定義し実施 ＜その他補足＞ 保養所、諸制度（各種保険、財形、持株会） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） |
| 求人番号 | 214021 |
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