業務内容
~保守計画策定、指示だしなど上流を担当/退職金制度有り/再雇用制度有/電気を守るやりがいある仕事/ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期就業可◎~
■業務内容
バイオマス発電所(発電出力9,950kW)において、保守責任者として設備保全業務全体のマネジメントを担当いただきます。発電設備の安定稼働を維持し、プラントのダウンタイムを最小限に抑えることがミッションです。
主な業務は以下の通りです。
・保全計画の策定および実行管理
└定期点検計画の立案、作業指示の準備・割り当て、保守システムの導入・運用
・保守チームのマネジメント
└保守メンバーの業務管理、技術指導・育成、点検パトロール体制の構築、技術力向上支援
・安全衛生活動の推進
└安全な作業環境の構築・改善、保安活動の推進
・設備資産および予算管理
└予備品・消耗品の在庫管理、調達計画の策定、保守予算の作成・経費管理
・社内外関係者との調整業務
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
【必須要件】
・バイオマス発電・火力発電・ごみ焼却場などでの保守のご経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・電気主任技術者2種
募集要項
| 企業名 | ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600万〜800万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 勤務地詳細 | 笠間バイオマス発電所/茨城県笠間市大郷戸字宮前630-3 |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 土、日、祝日 2023年度年間休日 120日 年次有給休暇(入社日から付与) ※入社初年度の年次有給休暇の日数 雇用月⇒入社日(付与日) ・1月~6月⇒10日 ・7月⇒6日 ・8月⇒5日 ・9月⇒4日 ・10月⇒3日 ・11月⇒2日 ・12月⇒1日 育児休暇、介護休暇、傷病休暇、特別休暇、慶弔見舞金、 完全週休二日制、年末年始休暇(12/29-1/3) 創立記念日(5/1)夏季休暇:6月~9月に4日 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規則に則り支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済加入※掛金金額会社負担 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT期間中もメンバーによるフォロー体制が整っています。座学、先輩同行、ロールプレイング等で習得したスキルを修了試験でチェック。修了後現場で本領発揮します。 <その他補足> ■テレワーク制度有り ■持株会制度 ■表彰制度 ■定期健康診断 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 214700 |
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