業務内容
バイオマス発電事業にかかる設計・建設および運営に伴う現場技術業務
具体的には・・・
〇バイオマス発電事業における本店からの発電所現地技術サポートおよび現地技術課長
・運開後のバイオマス発電所のプラントに係る総合的な現場技術指導業務
・プラントメーカーとの設備設計・施工計画や運転後の瑕疵協議等の技術対応業務
・保守運用計画の策定、突発事象・トラブル対応
・建設管理、運営業務の実施
【配属先】
再生可能エネルギーカンパニー プロジェクト推進部 バイオマス・地熱グループ
同グループは、バイオマス発電所や地熱発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。
【採用背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けたバイオマス発電所の新規開発・運営技術を有する即戦力の確保が必要となりました。
輸入バイオマスや国産バイオマスを燃料とするバイオマス発電事業(運転中・建設中・開発検討中)の案件が複数件あることから、高品質かつ円滑な開発・効率的な運営・トラブルへの迅速な対応を行い発電所を安定稼働させるため、バイオマス発電(火力発電)事業の開発・運営に関する技術・ノウハウを有する技術者を求めています。
(背景)
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
バイオマス発電所は、2025年7月時点で全国で20地点を開発決定しています。
【仕事の魅力】
・国内における再生可能エネルギー事業の拡大に寄与することができます。
・国内有数のバイオマス発電事業開発実績を有する会社にて、大小様々なバイオマス発電所の開発・運営にかかわることができます。
・再生可能エネルギー事業のうちバイオマス発電事業に特化した専門部署において、中長期的な視野でバイオマス発電所の技術的知見・経験を積むことができ、これを20箇所の当社出資発電所へ水平展開して発電所の安定操業に貢献出来ます。
【キャリアアップイメージ】
・採用時は本店勤務において当社が出資・運営するバイオマス発電所の技術面におけるサポート業務に従事いただき、数か月の経験を経て発電所における技術課長として従事。
・将来的には発電所長として現場責任者として従事いただくとともに、本店での技術担当責任者をになっていただくことも想定。
【参考】
●中部電力グループの再生可能エネルギー
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/
応募資格
【必須】
・火力やバイオマス発電所等のプラント技術者として実現場において工事やメンテナンス等の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方
・頻繁な現地出張が可能な方
・5年程度の現地駐在
【歓迎】
・ボイラータービン主任技術者
・電気主任技術者
募集要項
| 企業名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 700万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 / 熊本県 |
| 勤務地詳細 | 入社後半年~1年後:本店(愛知県名古屋市東区東新町1) 半年~1年後に、現地(バイオマス発電所)駐在を想定しております。 ?八代バイオマス発電所:熊本県八代市新港町二丁目3番1号 【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】 「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 【休日】 年間123日 (内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 【休暇】 普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】 深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 【社会保険】 健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 214702 |
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