求人ID: 10034

集合住宅設計(中高層)

街と未来を「共に創る」生活基盤の総合デベロッパー

建設 : 住宅設備・ハウスメーカー 不動産 : デベロッパー 建築・土木 : 建築設計 建築・土木 : 設計監理

求人詳細

中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理業務を担当いただきます。

【具体的には】

・中高層マンション(3階~15階)を主とした物件を担当。

・構造:S造もしくはRC造。

・業務幅:企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当(詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます)

※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。

応募資格

必須条件

・中高層レジデンス系の建築物の意匠設計経験 ※中高層の事務所ビル経験者も歓迎です。

・一級建築士もしくは二級建築士お持ちの方

労働条件・待遇

勤務地
東京都,大阪府
想定年収
700万円~1,000万円
リモートワーク
不可
一次面接
通常面接
受動喫煙対策
屋内禁煙
労働条件

【勤務条件】
・試用期間:有 原則6ヶ月
・就業時間:9:00-18:00  休憩:60分
※フレックスタイム制度有・コアタイム無
・休日:年間休日 123 日。完全週休二日制(定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等)
・残業:有

【給与・年収】
■給与体系:月給制
■月給:月給350,000円~426,000円
※その他手当:通勤手当(全額支給)、自動車手当(支給条件あり)、住宅手当(支給条件あり)
■昇給・賞与:昇給年1回、賞与年1回
■想定年収:700万円?1000万円
※時間外勤務手当は30時間/月(想定)を含む
※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。

【福利厚生】
・社会保険:各種社会保険完備
・その他福利厚生:企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度(DC)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

会社概要

街と未来を「共に創る」生活基盤の総合デベロッパー

会社規模: 5001人以上

■企業概要:
1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。
創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。

■事業概要:
4つの建築事業領域(住宅/集合住宅/流通店舗/建築)では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。

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