求人詳細
自社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。
・物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど
※就業制度について：2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です
※変更の範囲：会社で定める範囲
応募資格
必須条件
■下記いずれかに該当する方
・確認審査機関などで確認審査の経験
・一般建築（非住宅）の新築案件における意匠設計経験（ビル、工場、倉庫、病院、店舗など幅広く検討）
■加えて1級建築士資格をお持ちの方
歓迎条件
■BIM（Revit）、またはAuto CAD使用経験
■建築基準適合判定資格者をお持ちの方
労働条件・待遇
【勤務条件】
・試用期間：有 原則6ヶ月
・就業時間：9:00-18:00 休憩:60分
※フレックスタイム制度有・コアタイム無
・休日：年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等）
・残業：有
【給与・年収】
■給与体系：月給制
■月給：月給350,000円～600,000円
※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり）
■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年1回
■想定年収：740万円?1,250万円
※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む
※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。
【福利厚生】
・社会保険：各種社会保険完備
・その他福利厚生：企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（ＤＣ）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
会社概要
街と未来を「共に創る」生活基盤の総合デベロッパー
会社規模: 5001人以上
■企業概要：
1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。
創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。
■事業概要：
4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。
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