求人ID: 205779

【系統監視・制御】電力の安定供給・電力品質維持 ※メンバークラス※【26-PG-10】

大手電力グループの送配電事業会社

エネルギー : 電力・ガス・水道 メーカー : 電気・電子 電気・電子 : セールス・サービスエンジニア 電気・電子 : 電気・電子制御設計 建築・土木 : 電気設備設計

求人詳細

首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。

【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与

担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。

【採用背景】
電力の安定供給を担う系統運用部門では、日々変化する社会環境の中でも高い信頼性を維持することが求められています。
今回はキャリア採用者の新たな視点や知見を取り入れることで、チームとしての対応力をさらに高めていく狙いがあります。既存メンバーと協力しながら、より安定した運用に貢献いただくことを想定しています。

【魅力・やりがい】
24時間365日、人々の暮らしや都市活動を支える電力インフラの中枢に関わる仕事です。広範囲に張り巡らされた電力系統を扱い、他では得がたい実務経験を積むことができます。

【詳細】
・首都圏規模の電力ネットワークを監視・制御する専門性が身に着く
・台風や雷など緊急時の対応を通じた社会貢献の実感
・訓練と実運用を通じて、着実にスキルを高められる環境
・チームで連携しながら判断・対応できる環境

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期(3〜5年):適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期(5年以上):上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。

応募資格

必須条件

【必須】
いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで,複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験

歓迎条件

【歓迎】
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験
・電力系統の知見
・需給運用,系統運用に関する知識

労働条件・待遇

勤務地
茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
想定年収
500万円~1,100万円
リモートワーク
一次面接
通常面接
受動喫煙対策
屋内禁煙
労働条件

三交替勤務制
1直:8:40~17:00
    (内休憩60分)
2直:15:00~20:20
    (内休憩60分)
3直:20:00~9:10
    (内休憩60分)
日勤直:8:40~17:20
    (内休憩60分)

1直・2直・3直勤務は、在宅勤務不可
日勤直は、在宅勤務可(10日ローテーションのうち1日程度)

会社概要

大手電力グループの送配電事業会社

会社規模: 5001人以上

東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。
そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。
発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。
東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。
1883年に東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。
日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として「挑戦するエナジー」を掲げ、様々な分野において新たな挑戦を行っております。

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