求人詳細
①エネルギー関連プロジェクトの推進
・既存ビルダー・工務店・ハウスメーカーの課題発掘～解決策提案～クロージングを一貫して担当
・社内（技術・設計・施工・CS）および社外（メーカー・商社・施工店）と連携し、独自の営業戦略を構築・実践
②プロジェクト推進と価値創造
・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築および営業プロジェクト推進
・顧客の多様なニーズを的確に把握し、論理的な提案を行うことで新しい価値・サービスを創造し、収益拡大への貢献。
③市場分析と戦略立案
・エネルギー市場の動向を分析し、競合他社との比較を行い、戦略を立案。
・地域社会と会社の発展に資する営業活動（補助金活用、省エネ・防災・環境価値訴求）
④チームマネジメント
・チームメンバーの育成・指導を行い、プロジェクトの成功に導く。
・部門間の調整を行い、円滑な業務遂行を支援。
【業務詳細】
・顧客ヒアリング／課題特定／ソリューション設計（製品×施工×補助金）
・見積・価格交渉・契約（標準採用化・年間取り決め含む）
・社内外連携（技術検討、納まり設計、施工品質・安全管理支援）
・案件トラッキング、導入後フォロー、事例化（レポート／セミナー／PR）
【募集部門】
リテールサービス本部 エネルギー販売推進部
【ミッション】
家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器/生活関連サービス販売の企画/運営・販売を行う部署です。
エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。
応募資格
必須条件
＜最終学歴＞
高校卒業以上
＜必須＞
・住宅業界での営業経験（新築・リフォーム・不動産仲介等、幅広い顧客対応実績）
・ビルダー（工務店・ハウスメーカー等）との新規開拓・関係構築経験
歓迎条件
・営業マネージャーとしてのご経験
労働条件・待遇
契約期間：期間の定め無
試用期間：なし
就業時間：フレックスタイム勤務制（コアタイム無し）※標準労働時間07 時間40分
時間外労働：有
在宅勤務制度：有
休日・休暇：
年間123日
（内訳）月別休日96日（8日/月）、通年休日27日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。（土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半。）
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
屋内の受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
会社概要
大手電力会社の販売事業会社
会社規模: 5001人以上
同社は、2020年4月、大手電力会社の分社化により、電力グループのフロント・マーケティング機能を担い、お客さまに最も近い立場で価値を創出する企業です。地域に根ざし、お客さまの暮らしや産業の変化をいち早く捉え、「頼られる総合サービス企業」として新たな価値をお届けすることを目指しています。
■事業内容
・電気事業
・ガス事業
・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守
・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業
・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業
・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング
・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋
・会員向け優待サービスの提供及び斡旋
・前各号に附帯関連する事業
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