求人詳細
・発電所（太陽光・蓄電池等）のO&M計画の策定および実行管理
・発電所の収益改善活動の取り纏め
・日常運転・保守業務委託先の管理および改善指導
・トラブルシューティングおよび予防保全の推進
・社内関係部署および外部パートナーとの調整・折衝
・プロジェクト管理（進捗・コスト・品質）
・チームマネジメント
・予算管理およびKPI管理
・ステークホルダーマネジメント
・ポストFITを見据えた既存発電所のリパワーリング計画の策定
◎配属先：EPC本部 第一部 OMグループ
再生可能エネルギー太陽光発電所・系統蓄電所の安定稼働と価値最大化を目的に、O&M（運用・保守）を担う部門。社内外の関係者と連携し、安全・品質・コスト・発電量の最適化を推進する。
◎独り立ちまでのイメージ
・入社後1～3カ月は上位職位者と既存メンバーと一緒にO&M業務を実施し、現状の進め方を把握
・約3～6か月で以下の実務を主体的に遂行
O&M計画の立案・遂行
関係者との調整・課題解決
チームリーダーとしてチーム・プロジェクトの統括
・6カ月～1年にて長期目線で、チーム運営管理の改革、人材育成他の効率化・改革業務を推進いただく。
◎ポジションの魅力
・ポストFITを見据えた、設備改善、リパワーリング計画を実行できる
・再生可能エネルギー事業の中核である発電所の安定運用に直接貢献できる
・技術・運用・事業の知見を横断的に活用できる
・データ活用やDX推進など、先進的な取り組みに携われる
・マネジメント・専門性双方のキャリア形成が可能
◎募集背景
再生可能エネルギー事業拡大に伴い、発電所の運用・保守体制強化および高度化を目的として、O&M領域の中核人材を募集します。
応募資格
必須条件
・O&Mまたは建設工事関連業務経験（目安：３年以上）
かつ、後輩の指導育成や、小規模でもプロジェクト・チームの取りまとめ経験（数名程度）
・同社ミッションへの共感と主体性
・社内外関係者とのコミュニケーション能力
・課題発見力・提案力・折衝力
・電力会社・EPC企業等での実務経験
・発電所O&Mに関する知識（計画・管理含む）
歓迎条件
・再生可能エネルギー関連（開発・建設・O&M・AM）経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMP等）
・アセットマネジメント知識
・データ分析・活用スキル（遠隔監視データを用いた発電量解析など）
・DX推進経験（ITツール導入による現場の業務効率化など）
・トラブルシューティング・技術文書作成能力
労働条件・待遇
・休日休暇：
完全週休2日制（土日祝）
年間休日数：124日（2024年)
産休・育休取得実績：有
※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有
・福利厚生：
各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産）
在宅勤務制度
フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩時間：60分（9時00分～18時00分の時間帯とする）
会社概要
東証プライム上場／再生可能エネルギー発電専業事業者
会社規模: 101-500人
太陽光・風力・バイオマス・蓄電池などの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。
【事業一覧】
■再生可能エネルギー/蓄電池を中心とした再生可能エネルギーの開発
■現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む)
■アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開
【事業の特徴・魅力】
・同社が手掛ける事業は再生可能エネルギー業界でも注目を集めており、業界のリーディングカンパニーとして注目を集めております。
・創業当初はプラスチックリサイクル事業で成功を収めており、安定した基盤を元に更なる大きなエネルギー新規事業に取り組んでいきます。
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