業務内容
職務内容
●ファシリティマネジメント企画業務
・ファシリティマネジメント施策策定、投資予算策定・執行管理、BCM(事業継続計画)企画、環境法令対応
・災害(地震・台風等)発生時の緊急対応体制の整備・運用
●施設管理業務
・営業店・本部・システムセンター・厚生施設等の新築・建替・営繕、各種維持管理業務
・建築・設備の更新計画の策定及び推進、通信・防犯等の弱電設備の管理
・大規模再編工事、拠点再編、店舗統廃合・レイアウト変更等のプロジェクト推進
<部署の特徴・魅力>
ファシリティマネジメント部は、
みずほ銀行の多様な施設(システムセンター、本部組織建屋、営業拠点)のファシリティに関する企画・管理を担い、
今後の店舗戦略や新オフィス構築等、銀行の変革を支える重要な役割を果たしています。
幅広い業務領域でキャリアを活かし、主体的に業務を推進できる方を求めます。
応募資格
・建築・設備全般に関する専門知識を有すること
・設計事務所・ゼネコン等での建築・設備の設計または施工管理経験
・プロジェクト推進において、関係者・関係業者との協働・調整経験
・緊急時対応やBCMに関する基本的な知識・経験(※未経験の場合は学ぶ意欲)
【希望要件】
・下記いずれかの資格保有
建築系:一級建築士、一級建築施工管理技士
設備系:建築設備士、一級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士
・大規模施設・複数拠点のFMプロジェクト経験
【求める人物像】
・FM施策推進に必要な技術的専門知識と、幅広い案件対応力を有する方
・新規案件の組成や、関係者及び工事関係者をマネジメントした豊富な経験
・発注者として行内関係部・工事関係者との調整・交渉ができる高いコミュニケーション能力
・変化を前向きに捉え、主体的に業務改善・効率化を提案・実行できる方
募集要項
| 企業名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 1,000万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 大手町、もしくは丸の内 |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 休日:土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日 休暇:有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年毎に連続5営業日) 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり(A連休:連続5営業日、B連休:連続2営業日、C連休:連続2営業日) |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度> 時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 通勤手当:規程に従い支給 住宅手当:規程に従い支給 諸手当:昼食費補助等 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし <福利厚生> 企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、 社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 148204 |
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