業務内容
企業の成長や企業価値向上に向けて、不動産をどう活用するか、売却を含めた幅広い選択肢について提案するポジションです。
不動産ソリューション営業や法人 RM と連携しながら、提案内容の企画・分析・プレゼン資料の作成なども含めて、個別不動産の活用から企業全体の不動産戦略まで提案します。
【ポジションの特徴・魅力】
・〈みずほ〉グループの顧客基盤を活かした提案
〈みずほ〉グループのネットワークを活かし、資金調達や財務戦略など金融の観点も踏まえた不動産コンサルティングに取り組めます。社内外の専門家とも連携しており、不動産のあらゆるジャンルについて専門性を高めることができます。
・中途採用者が多数活躍
不動産会社・ハウスメーカー・証券会社・金融機関など、様々な業界からの入社者が活躍しています。
・採用方針
応募書類に記載いただく業務経験(業務内容・資格・スキル)に加え、対人能力等や今後の成長ポテンシャルも重視して選考します。
・キャリアパス
入社後はまず不動産コンサルティング部で経験を積み、その後はさまざまなキャリアパスを描いていただけます。
例)
不動産コンサルティングを入口に、不動産を軸として専門性を深めるキャリア
投資関連部門や海外営業部門など、〈みずほ〉グループ内でフィールドを広げるキャリア
■応募資格 (経験/資格など)
①業務経験
金融機関・不動産会社(AM/PM含む)・コンサルティング会社等で、提案営業もしくはコンサルティング業務の経験がある方
<入社事例>
・ホテル系デベロッパーでの商業・オフィスの賃貸営業経験、賃貸仲介経験
・コンサルティング会社での経営コンサルティング経験
②資格・スキル
特になし ※但し、「宅地建物取引士」未保有の場合、入社後は取得必須
③求める人物像
・不動産や金融の経験を活かしつつ、企業の経営戦略と一体となった不動産戦略(CRE 戦略等)に携わりたい方
・個別物件の売買だけでなく、企業全体の不動産ポートフォリオや中長期の方針を見据えた提案に挑戦したい方
・経営層・事業部門・財務部門など、多様な関係者と議論しながら、お客さまの企業価値向上に貢献していきたい方
④配属予定先
みずほ信託銀行 不動産コンサルティング部
応募資格
①業務経験
金融機関・不動産会社(AM/PM含む)・コンサルティング会社等で、提案営業もしくはコンサルティング業務の経験がある方
<入社事例>
・ホテル系デベロッパーでの商業・オフィスの賃貸営業経験、賃貸仲介経験
・コンサルティング会社での経営コンサルティング経験
②資格・スキル
特になし ※但し、「宅地建物取引士」未保有の場合、入社後は取得必須
③求める人物像
・不動産や金融の経験を活かしつつ、企業の経営戦略と一体となった不動産戦略(CRE 戦略等)に携わりたい方
・個別物件の売買だけでなく、企業全体の不動産ポートフォリオや中長期の方針を見据えた提案に挑戦したい方
・経営層・事業部門・財務部門など、多様な関係者と議論しながら、お客さまの企業価値向上に貢献していきたい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都 (就業場所の変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 休日:土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日 休暇:有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年毎に連続5営業日) 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり(A連休:連続5営業日、B連休:連続2営業日、C連休:連続2営業日) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 寮社宅:独身寮・借上げ住宅制度等(条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし <その他補足> ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等(当社規定による) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 216469 |
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