業務内容
原子力発電所の再稼働対応、新規建設プロジェクトおよび廃炉措置に伴う各種施設整備において、土木構造物・設備(新規施設、既存設備、廃止措置関連施設等)を対象に、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
新規制基準を踏まえた高い安全性・信頼性が求められるプロジェクトを中心に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・再稼働対応工事、新設・増設プロジェクト、廃炉措置に伴う各種施設整備に関する技術検討および計画立案
・自然災害リスク対策、重大事故対策等を含む大規模な安全対策土木工事における設計方針検討、関係部署・協力会社との技術調整
・既存土木設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の検討および保守業務の高度化・効率化に関する検討
・新規立地地点や既設構内における各種調査業務の計画・統括(敷地内試掘坑調査、ボーリング調査 等)
・土木構造物に関する設計業務(構造設計、耐震設計、工事設計)、積算および工事監理
・工事段階ならびに運用開始後における技術的課題への対応、改善検討
社会的影響の大きい原子力関連プロジェクトにおいて、技術的な検討・調整を通じ、プロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割を担っていただきます。
【募集背景】
東京電力グループでは、「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」ことをMission(使命)に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造により、安全で持続可能な社会の担い手として信頼され、選ばれ続ける企業グループを目指しています。
当社の原子力土木分野においては、福島の教訓を踏まえ、「世界最高水準」の安全な設備形成・運用の実現を目指し、社会からの信頼回復や、防災・設備レジリエンスの強化といった経営課題・社会課題への対応に取り組んでいます。
こうした中、原子力発電所の再稼働対応、新設・廃炉といった高度な技術判断と確実な業務遂行が求められるプロジェクトが進行しており、専門的知見のさらなる強化や、次世代への技術継承が重要なテーマとなっています。
本求人では、これらの将来像および課題解決に向け、土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引する中核的な存在として力を発揮いただける土木技術者を募集しています。
応募資格
【必須要件】
・他社での土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事管理・監理等のいずれかのご経験
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準について、設計・工事・保守等の業務の中で扱った経験
・ゼネコン等の受注者側として、工事現場に関わった経験(現場代理人・監理技術者、またはそれに準ずる立場での経験)
・原子力発電所における建設・改修・保全等の工事、または関連業務に関わった経験
・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士,技術士取得は尚可
募集要項
| 企業名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 520万〜1,050万円 |
| 勤務地 | 新潟県 / 福島県 / 青森県 |
| 勤務地詳細 | ※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします ・柏崎刈羽原子力発電所 住所:新潟県柏崎市青山町16-46 ・東通建設所 住所:青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 ・福島第二原子力発電所 住所:福島県双葉郡楢葉町大字波倉字小浜作12 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始 普通休暇(年20日、ただし勤続1年未満は2~15日) 特別休暇(夏季休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 167125 |
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