東京電力ホールディングス株式会社

【原子力発電/科学エンジニア】原子力発電所の自然現象対策等に関する運用管理・新たな仕組みづくり※メンバークラス※【26-原子力-17】

  • 年収 520万〜1,050万円
  • 正社員
  • 新潟県
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業務内容

柏崎刈羽原子力発電所で工事実施部署が行う各種工事に関連する運用管理を担当いただきます。発電所内の各部署から申請される書類の審査を中心に、運用の定着支援や改善活動にも携わりながら、現場運営を円滑に進めるための仕組みづくりを支えていただくポジションです。

・発電所内の各部署から申請される書類の内容確認および審査
・運用ルールの浸透状況を把握し、改善に向けた支援やフォローを実施
・関係部署との調整を通じた新たな運用ルールの検討・策定
・現場からの問い合わせ対応や必要情報の整理・取りまとめ
・定常業務に加え、運用改善や業務効率化に関するプロジェクトへの参画

日々の審査業務だけでなく、発電所全体に関わる運用改善にも携わるため、幅広い関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

【責任・期待される役割】
入社後は、まず発電所内で実施される工事に関する申請書類の審査業務を担当いただきます。必要な知識や審査基準については入社後に習得いただくことを想定しており、段階的に業務の幅を広げていただきます。

・工事実施部署から提出される各種申請書類の審査
・審査に必要な情報収集や内容確認、関係部署との調整
・運用状況の把握と、課題整理に向けた情報の取りまとめ
・上長の指導のもとでの運用浸透活動の推進
・新規運用策定時における関係部署との調整・合意形成支援

最終的な判断や意思決定は上長が担いますが、そのために必要となる情報を正確に収集・整理し、円滑な意思決定を支援することが重要な役割となります。

【募集背景】
組織再構築を進める中で、欠員補充を目的とした採用です。
近年、発電所内で取り扱う案件数が大きく増加しており、運用管理に関する業務量も拡大しています。一方で人員体制にも変化があり、既存メンバーへの負荷が高まっている状況です。
こうした背景から、申請書類の審査や運用管理業務を担い、安定した業務運営を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。あわせて、将来的には運用改善や新たな仕組みづくりにも携わっていただき、より効率的で円滑な運営体制の実現を目指しています。

【魅力・やりがい】
本ポジションは、発電所内の多数の部署や協力会社と関わりながら、運営を支える仕組みづくりに携われる点が特徴です。日々の業務を通じて、調整力やコミュニケーション力を高めながら幅広い知見を得ることができます。

・発電所内の幅広い部署や複数企業と連携しながら業務を推進できる
・組織全体に関わる運用管理を通じて視野を広げられる
・調整力や合意形成力など、汎用性の高いスキルを磨ける
・改善提案が現場運営や業務効率化に反映されやすい環境
・過去には除雪運用の改善など、実際の業務改善事例もある

自ら整理した情報や提案が運用改善につながる場面も多く、組織運営を支える実感を得ながら働けるポジションです。

応募資格

【必須要件】
経験:いずれかを満たす
・技術系職場での業務経験が3年以上ある方
・理系の高専または大学を卒業している方

知識
・日本語での会話能力、文章作成能力
・理系科目に関する高専卒業レベルの知識
・Microsoft Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成スキル

【歓迎要件】
経験:
・原子力発電所またはプラントメーカー等での業務経験

知識:
・原子力発電設備に関する知識

募集要項

企業名 東京電力ホールディングス株式会社
雇用形態正社員
想定年収520万〜1,050万円
勤務地新潟県
勤務地詳細柏崎刈羽原子力発電所:新潟県柏崎市青山町16ー46
勤務形態通常勤務
年間休日数123日
休日休暇完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始
普通休暇(年20日、ただし勤続1年未満は2~15日)
特別休暇(夏季休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険
退職金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
受動喫煙防止措置屋内の受動喫煙対策:あり(その他)
求人番号216874
情報の最終確認日

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